20xx年行政部的崗位職責(zé)和主要工作(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 督促。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程。掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等。配合總經(jīng)理處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系。負(fù)責(zé)各部門上報(bào)文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。對(duì)總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤，并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容。行政部長(zhǎng)：制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績(jī)效管理。根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序。組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成。負(fù)責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。行政部的崗位職責(zé)和主要工作篇五負(fù)責(zé)員工咨詢服務(wù)及辦公環(huán)境管理；負(fù)責(zé)合同、報(bào)銷送簽；負(fù)責(zé)辦公用品派發(fā)；協(xié)助工作室處理各類行政事宜；負(fù)責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團(tuán)建的組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì)、觀影、
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