20xx年行政部的崗位職責和主要工作(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督促。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程。掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行等。配合總經(jīng)理處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系。負責各部門上報文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容。行政部長：制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)。負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理。根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序。組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成。負責公司的日常行政監(jiān)督管理和事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。行政部的崗位職責和主要工作篇五負責員工咨詢服務及辦公環(huán)境管理；負責合同、報銷送簽；負責辦公用品派發(fā)；協(xié)助工作室處理各類行政事宜；負責協(xié)助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、
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