20xx年行政部經(jīng)理崗位職責(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關的政策和制度；三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。七、簽訂并保管員工用工合同，；八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關門店或部門；十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密；十二、負責各類會務的安排工作；十三、處理員工關系，活躍工作氛圍；十四、與其他部門的協(xié)助；十五、完成上級交代的其他工作。行政部經(jīng)理崗位職責篇四行政經(jīng)
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