20xx年渠道置業(yè)經(jīng)理崗位職責描述(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 銷售情況的統(tǒng)計，定期了解銷售數(shù)量并及時協(xié)助渠道聯(lián)系訂卡。負責收集區(qū)域內(nèi)各競爭對手網(wǎng)點競爭信息及的搜集調(diào)查，并形成報告上報分公司負責區(qū)域內(nèi)授權(quán)與非授權(quán)網(wǎng)點新址選址，并提出合理建議上報分公司 除完成市、縣公司的工作要求外，需認真做好區(qū)域班組下達的其他職責以外的工作【篇3：渠道管理經(jīng)理崗位說明書】1．任職資格(1)教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學歷更佳；(2)經(jīng)驗：銷售管理工作5年以上經(jīng)驗，有2年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡管理、渠道經(jīng)銷商培訓等方面的經(jīng)驗。出任同等級別職務至少1年；(3)技能與素質(zhì)：1)具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧；2)善于制定渠道策略，拓展渠道網(wǎng)絡，有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作；3)對本行業(yè)的銷售渠道、區(qū)域特點有深刻的理解； 4)能夠獨立制定渠道發(fā)展計劃，進行有效實施，并對相關(guān)人員進行培訓和督導；5)英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。(4)個性特征：具有較強的規(guī)劃能力和分析能力，具有良好的團隊建設能力與敬業(yè)精神。2．工作內(nèi)容(1)根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略；(2)渠道網(wǎng)絡的拓展與管理；(3)對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案；(4)培訓渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展；(5)管理渠道管理部預算及相關(guān)人力計劃；(6)協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃；(7)撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議；(8)渠道管理部工作任務的布置、監(jiān)督與管理；(9)對下屬進行指導培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)；(10)其他相關(guān)工作。3．權(quán)力范圍(1)有對渠道管理費用的支出進行控制的權(quán)力；(2)有對渠道發(fā)展計劃進行制定及修改的權(quán)力；(3)有根據(jù)渠道發(fā)展分析結(jié)果，對產(chǎn)品與服務的銷售渠道及銷售指標管理有建議權(quán)；(4)有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力；(5)有按計劃審批渠道管理部工作中所需資金，并對超出計劃資金提出方案，向銷售總監(jiān)報批的權(quán)力；(6)有對下屬人員的考核權(quán)。4．工作關(guān)系匯報工作：銷售總監(jiān)；監(jiān)督：渠道管理部下屬員工；合作者：各部門經(jīng)理；外部關(guān)系：與經(jīng)銷商、零售商、代理商的公共關(guān)系。渠道置業(yè)經(jīng)理崗位職責描述篇三渠道經(jīng)理崗位職責做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。負責區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設、調(diào)整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網(wǎng)點，并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。負責按網(wǎng)格化代理渠道建設規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善。負責新建網(wǎng)點的建設申報，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存
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