20xx年渠道推廣經(jīng)理的職責說明推廣經(jīng)理的崗位職責(17篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件：。，6年以上渠道銷售工作經(jīng)驗。、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識。，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略。，能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系。渠道推廣經(jīng)理的職責說明 推廣經(jīng)理的崗位職責篇九職責:負責各渠道推廣計劃制定及執(zhí)行，根據(jù)品牌年度市場營銷計劃及目標，協(xié)助制定各渠道的年度營銷推廣規(guī)劃具體的渠道推廣支持：—制定渠道分銷鋪貨標準，與渠道保持溝通，推進分銷滲透執(zhí)行，挖掘渠道分銷鋪貨機會—制定渠道零售終端促銷計劃，負責促銷活動的策劃、溝通、執(zhí)行及后續(xù)分析—負責渠道推廣工作的相關(guān)物料支持及日常工作對接渠道價格管控，負責各渠道的產(chǎn)品價格管控，協(xié)助制定各渠道產(chǎn)品價格策略各渠道市場表現(xiàn)及銷售數(shù)據(jù)處理及分析任職資格:具有25年消費品營銷管理經(jīng)驗，線下線上零售渠道經(jīng)驗或快消品類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先性格開朗活潑，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力word、ppt、execel熟練運用，且數(shù)據(jù)分析能力及洞察總結(jié)的能力強善于接受新鮮事物，學習欲望較強相同崗位工作經(jīng)驗7年以上渠道推廣經(jīng)理的職責說明 推廣經(jīng)理的崗位職責篇十職責：負責公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求。定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進行綜合分析， 及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比。熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應市場變化。能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標的新打法。具備良好的商務談判技巧，能夠獨立拓展和維護渠道關(guān)系。要求：三年以上app商務推廣或渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗。有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案。對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的問題并及時解決。承壓能力強、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。渠道推廣經(jīng)理的職責說明 推廣經(jīng)理的崗位職責篇十一職責：負責公司自制智能飲料設(shè)備的市場投放點位拓展。負責完成與場地方及代理商的溝通、洽談、簽約工作。積極建立各行業(yè)客戶關(guān)系，開拓并尋求商業(yè)合作機會。策劃市場活動，并負責推進活動的展開。負責市場信息的收集及競爭對手的分析。任職條件：全日制大專以上學歷，5年銷售或bd經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。積極向上的工作態(tài)度，吃苦耐勞，市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。具備良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力和溝通力強。有豐富的業(yè)務銷售，商家拓展經(jīng)驗。渠道推廣經(jīng)理的職責說明 推廣經(jīng)理的崗位職責篇十二職責：根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃、區(qū)域消費者活動、終端形象建設(shè)和執(zhí)行方案。貫徹執(zhí)行公司大型推廣主題活動方案。合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團隊執(zhí)行，對活動進行監(jiān)控、評估
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