20xx年河南省勞動合同書下載(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 05:26 本頁面
【文章內容簡介】 _______月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條工作內容（工作）需要，安排乙方在_________生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產（工作）任務。（工作）任務為：_________。（工作）需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件；工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假。（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時；（2）經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬（工作）任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_________。，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王傷、女工生育等保險）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。，服從甲方的管理。，甲方有權依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止。，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：、調整生產（工作）任務的。、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除。，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：（1）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十一條雙方約定的其他事項_________。（不得違反國家有關法律、法規(guī)
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