河南省勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-04-05 01:24 本頁面
【文章內容簡介】 職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。，服從甲方的管理。，甲方有權依法給予行政處分。第八條 勞動合同的終止。，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條 勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：、調整生產(工作)任務的。、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。，致使本合同無法履行的。第十條 勞動合同的解除。，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(3)雙方不能依據本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的
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