河南省新勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:11 本頁面
【文章內容簡介】 _____天，__________假__________天，___________假________天，___________假________天
__________假 ________天，__________假__________天，___________假________天，___________假________天。
第四條 勞動報酬
1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。
2．乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（______）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
（1）計時工資。乙方工資標準為 _______元／月（__________元／周）。
（2）計件工資。乙方的勞動定額為_____________________，計件單價為 ________________。
（3）其他形式：______________________________________________________。
3．乙方試用期工資為____________ 元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。
4．甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
5．甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
第五條 社會保險及有關福利待遇
1．雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
2．乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非
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