河南省勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2024-12-17 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
，服從甲方的管理。
，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
。
。
，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
。
。
，致使本合同無(wú)法履行的。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
。
，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本
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