河南省勞動合同書示范文本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2．甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條 規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：
假天，假天，假天，假天
假天，假天，假天，假天。
第四條 勞動報酬
1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_____。
2．乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
（1）計時工資。乙方工資標準為_____元／月（_____元／周）。
（2）計件工資。乙方的勞動定額為_______，計件單價為__________。
（3）其他形式：_____。
3．乙方試用期工資為_____元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。
4．甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
5．甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工
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