20xx年房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責要求(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 03:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各級管理人員和員工的主動性、積極性。研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發(fā)項目的投資計劃、改造方案，報董事會審批后，組織貫徹實施。研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執(zhí)行情況，控制各部門財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經(jīng)濟效益。研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實施辦法，發(fā)揮企業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場企業(yè)精神文明建設。1協(xié)調(diào)各部門關系,處理部門之間發(fā)生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業(yè)務經(jīng)營活動和管理工作的協(xié)調(diào)配合。1主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、經(jīng)營計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準。1每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成任務的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營目標及計劃，促進工作效率和經(jīng)濟效益的`提高。1建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營管理體制，實行工效結合，按業(yè)績分配制定業(yè)績目標。定期主持召開大型管理會議及相關事宜落實問題，親自處理事件管理問題。1責成有關管理人員落實工作標準和相關管理的規(guī)定，每月進行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并經(jīng)常對員工進行安全衛(wèi)生教育。1重視人才培養(yǎng)，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權。1領導營銷會議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責要求篇六負責公司員工培訓管理。負責員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動管理。負責考勤統(tǒng)計、審核工作。房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容房地產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責要求篇七協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校隊各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的嚴懲工作。負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。負責公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1