20xx年市場拓展部總監(jiān)崗位職責(21篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源。有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關(guān)合同、目標。有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標。對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析。有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇九職責:負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究。掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的相關(guān)資料整理、更新。制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額。組織實施市場項目投標工作。任職資格:本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。年齡：45歲以下。熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗。市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十職責：制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃。開發(fā)新的客戶及維護老客戶。審查、控制投標報告的質(zhì)量。指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì)。整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等。制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。任職條件：教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓。經(jīng) 驗：5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十一職責：。，開發(fā)與拓展終端客戶、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃。，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制、分析、培訓、教導，適時回訪意向客戶和潛在客戶。、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作、整理，并建立檔案。任職要求:，有團隊優(yōu)先考慮。出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力。市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十二職責：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標。熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源。負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐。對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏。任職要求：男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先。談判交際能力、團隊領(lǐng)導能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強。在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力。有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。市場拓展部總監(jiān)崗位職責篇十三職責：具有互聯(lián)網(wǎng)線下c端獲客4年及以上經(jīng)驗，至少5年以上營銷經(jīng)驗,5年
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