20xx年云南省中青年學術技術帶頭人昆明市有突出貢獻專業(yè)技術人員(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:57 本頁面
【文章內容簡介】 第二套材料：封面（按照《登記表》封面的樣式制作）→材料（二）→材料（三）（四）（五）的清單→材料（三）（四）（五）的復印件三、“單位考核材料”要求及格式從“德、能、勤、績”四個方面進行考核，字數(shù)控制在2000字以內，第三人稱。格式：a4紙單面打印，毎頁550字左右。標題：小二號、宋體、加黑?！瓣P于推薦xxx同志為 “河南省教育廳學術技術帶頭人”人選候選人的考核報告”正文：小三號、宋體。首段：個人簡介。中心：教學及科研工作，著重突出科研成果（可以分項目、獎勵、論文論著、榮譽等方面）。結束語：經考核，xxx同志符合河南省教育廳學術技術帶頭人人選條件，推薦該同志為河南省教育廳學術技術帶頭人。落款：周口師范學院xxxx系（單位蓋章、領導簽字）日期：2006年12月四、12月8日報送材料時，先報送紙質申請材料1份，電子版1份（含《登記表》、《清單》、《單位考核材料》），學校推薦后確定的入選人員再報紙質申請材料2份。云南省中青年學術技術帶頭人 昆明市有突出貢獻專業(yè)技術人員篇三云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才及云南省技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作實施細則根據(jù)《云南省科技廳機關處室職能調整方案》精神和省科技廳對人才培養(yǎng)工作的部署和要求，為了規(guī)范云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才、云南省技術創(chuàng)新人才的申報評審、日常管理和出站評價等工作，促進云南高層次科技人才的成長，推動我省科技進步和經濟社會的發(fā)展，制定本《云南省中青年學術和技術帶頭人后備人才及云南省技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作實施細則》。一、培養(yǎng)及資助堅持人才培養(yǎng)與承擔項目相結合；培養(yǎng)對象接受人才素質培養(yǎng)費資助，根據(jù)本人情況和所在單位發(fā)展的需要自主選擇出國進修、學位教育、業(yè)務培訓等適合方式進行培養(yǎng)；培養(yǎng)結束后經考核合格出站，由省政府授予“云南省中青年學術和技術帶頭人”和“云南省技術創(chuàng)新人才”稱號，每月享受省政府特殊津貼。二、申報條件（一）省中青年學術和技術帶頭人后備人才申報條件在云南省行政轄區(qū)內具有獨立法人資格的企事業(yè)單位中，從事科研、開發(fā)、管理等在崗人員。具有高級專業(yè)技術職務和碩士（含碩士）以上學歷（貢獻特別突出者例外）。年齡在45周歲以下。承擔有在研的省級以上（含省級）科技計劃項目，或所申報的省級以上（含省級）科技計劃項目已確定立項，并為主要承擔者；或承擔有正在實施的省級以上（含省級）基本建設項目、技術改造項目、重大工程項目，并為主要負責人。符合上述基本條件的前提下，達到下列專項條件之一者，方可推薦參加評選：（1）國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎獲得者；國家優(yōu)秀社科論著獎一等獎、二等獎獲得者。（2）省科學技術獎突出貢獻類、自然科學類、技術發(fā)明類、科技進步類一等獎、二等獎、三等獎獲得者并為主要貢獻人；省優(yōu)秀哲學社會科學成果獎一等獎、二等獎獲得者并為主要貢獻人。（3）在省級以上（含省級）出版社，以第一作者出版過在國內外有較大影響的自然科學學術專著。（4）近5年來。（二）省技術創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象申報條件在云南省行政轄區(qū)內具有獨立法人資格的企事業(yè)單位中，從事科研、開發(fā)、管理等在崗人員。具有中級（含中級）以上專業(yè)技術職務。具有大學本科（含本科）以上學歷。年齡在45周歲以下。承擔有在研的省級以上（含省級）科技計劃項目，或所申報的省級以上（含省級）科技計劃項目已確定立項，并為主要承擔者；或承擔有正在實施的省級以上（含省級）基本建設項目、技術改造項目、重大工程項目，并為主要負責人。符合上述基本條件的前提下，達到下列專項條件之一者，方可推薦參加評選：（1）國家級獎獲得者；或省科學技術獎突出貢獻類、自然科學類、技術發(fā)明類、科技進步類一等獎、二等獎、三等獎獲得者并為主要貢獻人。（2）曾作為省級以上（含省級）科技項目、技術改造項目、重大工程項目、基本建設項目和技術創(chuàng)新項目的主要負責人。（3）主持高新技術成果產業(yè)化、工程化，先進技術引進、消化、創(chuàng)新方面取得重大技術突破，取得顯著經濟效益，近3年累計新增利潤超過500萬元以上者。（4）主持企業(yè)重大新產品開發(fā)做出突出貢獻，實現(xiàn)年銷售收入超過200
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