餐飲類勞動合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章)法定代表人(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日餐飲類勞動合同篇三甲方（用人單位）名稱：地址：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)20__年__月__日乙方：(簽名)20__年__月__日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)20__年__月__日勞動合同續(xù)訂書性質：經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂20__年__月__日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為20__年__月__日起至20__年__月__日止。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）20__年__月__日20__年__月__日餐飲類勞動合同篇四甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內容和工作時間１、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。２、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。３、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬１、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認。２、試用期期間的工資為_____元／月。３、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。實行計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。４、甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_____％的工資。
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