餐飲勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-15 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資?！ ∷?、勞動保護和勞動條件 (九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！ ?十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 五、社會保險 (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳?！ ?十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、勞動紀律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證?！ ?十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！ ?十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕?！ ?十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料 ，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！ ?十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理?！ ∑?、勞動合同的解除和終止 (十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日
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