餐飲行業(yè)勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-15 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或 支付加班加點工資。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。 第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。《1》《2》《3》《4》 第九條 用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。 第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十四條 甲方應(yīng)按國 家和地方有關(guān)社會保險的法律
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