【文章內(nèi)容簡介】 限為年。合同期自________年____月____日起至年____月____日止，共計個月。其中崗前培訓期自________年____月____日起至________年月____日止，共天；試用期自年____月____日起至________年____月____日止，共個月。乙方應在年____月____日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點。甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作，乙方應按甲方的要求，完成甲方的銷售任務、工作任務和各項經(jīng)營指標。乙方工作地點為甲方鹽城直營藥房。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。甲方因完成其工作的需要臨時調(diào)動乙方工作崗位與工作地點，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。三、工作時間。乙方上下班時間為：上午班早7：30至15：00，下午班15：00至9：30在其以外的時間均不為工作時間。甲方采用半班制度，確保員工的休息權利和經(jīng)營、工作任務的完成。甲方在工作時間之外舉辦的培訓學習、業(yè)余活動、召開會議、門店盤點等，乙方須按要求參加，不另計加班工資。四、勞動保護和勞動條件。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供勞動保護用品和工作需要的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。甲方應負責對乙方進行職業(yè)道德的教育和業(yè)務技術、工作技能知識方面的培訓。甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立健全經(jīng)營管理制度和安全工作制度，乙方在工作過程中必須嚴格遵守管理制度和操作規(guī)程。五、勞動報酬。甲方在經(jīng)營正常的情況下，勞動報酬依法約定，按崗按績?nèi)〕辏ㄔ斠婇T店薪資發(fā)放方案）。（1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后，足額支付乙方上月工資，不得無故克扣、拖欠工資。（2）乙方未按甲方要求完成工作定額時，甲方按完成工作定額占總?cè)蝿盏陌俜直壤l(fā)放乙方相應工資額，在乙方正常工作的情況下，最低不得低于當?shù)刈畹蛣趧颖Ｕ瞎べY標準。（4）乙方因違規(guī)操作、違反經(jīng)營管理制度，以及其它原因造成甲方經(jīng)濟損失，甲方根據(jù)相關規(guī)章執(zhí)行經(jīng)濟處罰與追究賠償責任，在乙方工資中全額扣除。（5）甲方根據(jù)當?shù)赝袠I(yè)工資水平和單位經(jīng)濟效益增長情況，及時修定員工工資增長辦法，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，實行個人獎勵。（6）薪資結(jié)構(gòu)為：崗位工資職務工資獎金。乙方在崗前學習培訓期間不計算工資，在試用期間固定工資為 元月。六、勞動紀律。甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守并服從甲方管理，按時完成經(jīng)營任務與工作任務。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應接受相應的處罰，情節(jié)嚴重者甲方可單方解除勞動合同。乙方違反操作程序和違章作業(yè)，造成損失由乙方承擔賠償責任。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額、薪酬待遇、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。（2）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職，乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。（3）乙方若為甲方部門經(jīng)理（包括門店經(jīng)理，門店店長）及以上崗位職員，離職后三個月內(nèi)不得在____市內(nèi)任何同行業(yè)任職。（4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務與兼職工作，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。乙方不得利用甲方的各種資源謀取個人的利益。七、社會保險。甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。勞動合同的變更。(1)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(2)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。勞動合同的解除。(1)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(2)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 在培訓及試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4 泄漏甲方經(jīng)濟（商業(yè)）秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；5 乙方被依法追究刑事責任的。6 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。7 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。10 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。（3）甲方按照第10項規(guī)定解除本合同的，并按規(guī)定向乙方支付勞動報酬。(4)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1 在試用期內(nèi)的。2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(5)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（6）解除本合同后，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。（7）本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。勞動合同的終止和續(xù)簽。（1）本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（2）合同期內(nèi)乙方如有一次不服從甲方對工作的調(diào)整，甲方可安排待崗7天；如待崗7天后仍不服從甲方安排，視乙方自行終止本合同。（3）本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。九、其它約定：乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓費，個人所交納的崗位培訓費待勞動合同終止并辦理相關的離職手續(xù)后一次性返還給乙方。勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、違約情形與責任。雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。在合同期內(nèi)，乙方單方解除勞動合同，需提前一個月（以當月最后1天為起始日）向甲方提出書面申請，按程序辦理相關離職手續(xù)后，甲方全額結(jié)算乙方工資，乙方交納 元崗位培訓費作違約金賠償甲方。在合同期內(nèi)，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結(jié)算的工資和交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方，并全額承擔因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。在合同期內(nèi)，甲方違反本合同之約定，無故單方解除勞動合同，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲x雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。十二、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲x雙方各執(zhí)一份。甲方：鹽城xx公司（簽章）法定代表或委托代理人：（簽名）乙方：（簽名或簽章 餐飲勞動合同協(xié)議書 餐飲員工勞動合同書篇五編號：甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)：經(jīng)濟類型：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(員工)：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期從年月日起至年月日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。二、工作時間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。四、勞動報酬第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。五、社會保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐。可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元。乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由乙方自行承擔。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十五條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利。第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)乙方違反或不履行勞動合同的。(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫