餐飲勞動合同(編輯修改稿)
2025-09-16 02:23 本頁面
【文章內容簡介】 __年 _____月 _____日止，共 _____個月。 (二 )其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止，共 個月。 (三 )乙方應在 第二條 工作內容和工作地點 (一 )根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。 (二 )乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 第三條 工作時間和休息休假 (一 )乙方實行以下第 種工時制。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 10 小時，平均每周工作時間不得超過 80 小時。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。 (二 )甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。 ) (三 )乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休 假制度。 第四條 勞動報酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標準為 元 /月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 固定工工資。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成?；?(固定 )工資為 元 /月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 1 鐘點工工資形式。具體約定如下： ___________________________________________________________________。 (三 )甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。 (四 )合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。 第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下， 雙方協商一致的 。 ，經與乙方協商一致的 。 。 、法規(guī)已修改的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 。 第六條、其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓 /教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓 /教育協議》的約定。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但 不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書 (明
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