最新餐飲版勞動合同書餐飲勞動合同書怎么填寫(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 18:26 本頁面
【文章內容簡介】 ______％經濟損失。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字或蓋章）：______________年____月___日餐飲版勞動合同書 餐飲勞動合同書怎么填寫篇三甲方：______________乙方：______________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放。（預留第1月工資，在合同解除時結算）自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。工作時間不準離崗，有事必須請假。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。上班遲到、早退。（每次扣除10元）對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者。（每次扣除20元）員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。對于工作突出的員工，年底給予獎勵。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）_________乙方（公章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）__________________年____月____日_________年____月____日餐飲版勞動合同書 餐飲勞動合同
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