【文章內容簡介】 第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。餐飲勞動合同書 電子版 餐飲勞動合同書 電子版免費篇五甲方：__________乙方：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________電子郵箱：__________緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：__________甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，其中試用期為：__________ _____個月。未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。二、崗位、地點與薪酬待遇：__________ 。工作地點：__________ 。：__________時 分至 時 分。 時 分至 時 分。其余時間為用餐、休息等非工作時間。每周工作六天，輪休一天。：__________基本薪酬：__________每月人民幣 _____元。獎金：__________每月人民幣 _____元。其它有關加班、福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。：__________乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用補償人民幣 _____元(合稱社保補償，與工資一起發(fā)放)，其它法律責任均由乙方自行承擔。如發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社保補償全部返還給甲方。如已經開始繳納社會保險與公積金，則甲方可停發(fā)相應補償。(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。三、勞動紀律乙方有以下情形之一時，屬于嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并不給予任何經濟補償：__________嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響經營、工作秩序的，或給甲方造成經濟損失1000元以上的。未經甲方同意在其他單位從事兼職工作。自營、從事經營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務的。與跟甲方有競爭關系或商業(yè)往來關系的個人或組織存在業(yè)務關聯(lián)關系，有可能導致利益沖突的。(5)挪用或侵占公司財物，或私自接受客戶、供應商及利害關系方任何好處及報酬的，無論何種金額及手段。(6)工作中不服從管理，不按領導的正當指令行事的，經再次要求仍不服從的。(7)不服從工作分配擅自離開崗位的。(8)違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。(9)一年內累計曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的，或一個月內累計遲到或早退五次以上的。(10)在公司內有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的。(11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務渠道，表達謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結果等。(12)乙方行為給甲方信譽造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者。(13)與客戶發(fā)生劇烈言辭沖突，或者有任何肢體沖突者，無論何種原因。(14)提供虛假的票據(jù)進行報銷，或報銷用途與實際用途不相符合的，無論金額多少。(15)工作中過錯操作，造成公司財產或經濟損失超過20__元以上的。(16)未依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定于三十日前以書面方式提出而逕行脫離工作崗位的。違反本條時除前述不利后果以外，甲方有權要求乙方就造成的損失承擔賠償責任。(17)其他嚴重違反勞動紀律行為的。四、其它、適當履行，乙方自愿繳納培訓押金500元，入職時支付，甲方承諾于乙方正常辦理離職后隨同結算工資一并返還。，應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無法達成一致的，應到甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽署后生效。簽署時間：_________年 _____月 _____日甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________餐飲勞動合同書 電子版 餐飲勞動合同書 電子版免費篇六甲 方：______乙 方：______簽訂日期：________年 _______月_______日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人_______________注冊地址_______________經營地址_______________第二條 乙方 ____________性別_____________________戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼_________證件號碼 _______________家庭住址 _______________二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 _______年 _______月_______日生效，其中試用期至 _______年 _______月_______日止。本合同于 _______年 _______月_______日終止。其中包含試用期1到______月，試用期限根據(jù)國家的相關規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于______月，最長不超過3個_______月。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ________崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第六條 乙方工作應達到 本崗位職位說明書要求的 標準。第七條 甲方有權根據(jù)公司經營和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。如果乙方不同意安排和調整的，應當在接到通知后三日內提出書面異議，否則視同乙方默認，乙方應當按照甲方新安排的崗位和標準工作。第八條 如果乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權調整乙方工作崗位，并相應調整乙方的工資。經培訓考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權終止協(xié)議，解除與乙方的合約。四、工作時間第十條 甲方施行綜合工時或不定時工作制。乙方工作具體作息時間按甲方指定的工作內容、工作量及有關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經營管理需要，可調整變動工作時間，包括變更工作開始和結束時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更。五、勞動報酬第十一條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資(_______月工資指每月_______日到下_______月的_______日)，月工資為______________元，工資包含：______基本工資、職務工資、技術工資、超時補貼、竟業(yè)工資等。乙方在試用期期間的工資為______________元。甲乙雙方對工資的其他約定：____________________ 。第十二條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的(因工作任務變動致使乙方待崗的)，甲方支付乙方的_______月生活費為不低于北京最低工資標準執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應當提供辦理有關社會保險的手續(xù)資料。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙方病假工資。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方根據(jù)生產________崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關規(guī)定(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。5. 被依法追究刑事責任的。6. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方________月工資：1. 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方在勞動合同期限內解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應向甲方承擔賠償責任。該損失主要指對生產、經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方為實現(xiàn)權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟補償責任：本合同期限屆滿的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應當將是否終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知對方。如果續(xù)訂勞動合同，應當征得雙方的同意，在本合同的基礎上續(xù)訂書面勞動合同。第二十二條 乙方應當按照雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方保證主動移交，積極配合辦理解除或者終止的相關手續(xù)。九、違約責任第二十三條 乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務約定，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十四條 乙方違反員工保密及知識產權保護協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。十、當事人約定的其他內容第二十五條 其他約定甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊、勞動紀律等內容及時告知了乙方。乙方確認已知悉并詳細閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。甲方制度的各項規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料均為真實、有效。如果乙方對于前述內容不實，導致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結果由乙方自已承擔。若給甲方造成損失的，乙方承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條 本合同的附件如下第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。甲方(公 章)________________________法定代表人________________________簽訂日期：______年 _______月_______日乙方(簽字或蓋章)________________簽訂日期：______年 _______月_______日餐飲勞動合同書 電子版 餐飲勞動合同書 電子版免費篇七甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設學校餐廳乙方： 性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼：家庭住址： 郵政編碼：在臨居住地址 ： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙