餐飲員工勞動(dòng)合同書餐飲店員工勞動(dòng)合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ___代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日餐飲員工勞動(dòng)合同書 餐飲店員工勞動(dòng)合同篇二甲方(用人單位)：地址：法人代表：乙方(勞動(dòng)者)：姓名：性別：出生年月：身份證地址：身份證號(hào)碼：常(現(xiàn))住地址：家庭電話：移動(dòng)電話：擔(dān)保人姓名：性別：出生年月：擔(dān)保人身份證地址：擔(dān)保人身份證號(hào)碼：常(現(xiàn))住地址：工作部門及職位：移動(dòng)電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方協(xié)商一致，約定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，雙方約定的試用期為月。試用期包括在合同期內(nèi)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本單位部門從事崗位(工種)學(xué)徒。第三條乙方實(shí)行工時(shí)制。、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。、綜合計(jì)算工時(shí)。、計(jì)件不定時(shí)。)甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行計(jì)件工資形式：計(jì)件工資。實(shí)施計(jì)件工資的，加班費(fèi)已包括在計(jì)件工資內(nèi)。第六條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。第七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度做出處理。第九條勞動(dòng)合同可以依法終止、解除，也可以經(jīng)雙方協(xié)商解除，勞動(dòng)合同終止、解除后的事宜按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失包括：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。本合同約定及本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)：1學(xué)徒學(xué)會(huì)后不能為企業(yè)服務(wù)滿一年以上的，需扣除學(xué)徒本人上個(gè)月勞動(dòng)所得工資和當(dāng)月勞動(dòng)所得工資及擔(dān)保人一個(gè)月工資做為公司為此付出的培訓(xùn)費(fèi)用、招錄費(fèi)用、違反學(xué)徒勞動(dòng)合同費(fèi)用及其它費(fèi)用。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十三條本合同末盡事宜，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，也
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