【文章內容簡介】 違約金。乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規(guī)章制度，由保證金內扣除。本協議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽 章): 乙方(簽 章):簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日聘用合同勞動合同關系篇四聘請方(以下簡稱甲方)：___________應聘方(以下簡稱乙方)：___________甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的________日常經營管理。聘用期限為兩________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止，試用期為個________月。二、工作時間、報酬及福利甲方按國家法定節(jié)假________日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成年薪為________________元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的________%為________月工資，當月__________日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然________年結束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后_________日內進行結算。利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。三、培訓及保密規(guī)定培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的__________年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權利義務(一)甲方權利甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。甲方有監(jiān)督乙方工作的權利。甲方有依據公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經濟處分的權利。(二)甲方義務甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。(三)乙方權利乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。(四)乙方義務乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證?甲方向雙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司。(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同?。(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性?(2)?其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任?(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。六、?合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方依法宣告破產或解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)在下列情況下，合同可以變更：雙方協商達成一致。因國家政策法令發(fā)生變化時。不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協商勞動合同續(xù)訂事宜，協商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限________日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。七、附隨義務合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。合同期滿，本合同終止，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算。若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。乙方不能勝任合同約定的工