【文章內(nèi)容簡介】 違約金。乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽 章): 乙方(簽 章):簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日聘用合同勞動合同關(guān)系篇四聘請方(以下簡稱甲方)：___________應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：___________甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的________日常經(jīng)營管理。聘用期限為兩________年，自________年________月________日起至________年_______月________日止，試用期為個________月。二、工作時間、報酬及福利甲方按國家法定節(jié)假________日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成年薪為________________元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利)。月薪按年薪的________%為________月工資，當(dāng)月__________日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然________年結(jié)束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同到期后_________日內(nèi)進行結(jié)算。利潤分紅按照當(dāng)年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵?？冃Э己朔绞郊澳杲K分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的__________年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利。甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利。甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利。(二)甲方義務(wù)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。(三)乙方權(quán)利乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證?甲方向雙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同?。(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。乙方向雙方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性?(2)?其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任?(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、?合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正。嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商達成一致。因國家政策法令發(fā)生變化時。不可抗力。(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限________日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。七、附隨義務(wù)合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。合同期滿，本合同終止，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖?。乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算。若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方。乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。乙方不能勝任合同約定的工