單位工人聘用勞動合同聘用工人的勞動合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟責任的權利。雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當天。雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資。由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。八、違反勞動合同責任：乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發(fā)乙方當月的工資和當月的提成。甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁。十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：單位工人聘用勞動合同 聘用工人的勞動合同篇二甲方：名稱________________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為______年(月)，從______年______月______日至______年______月____
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