最新渠道銷售提成方案(優(yōu)質8篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 15:06 本頁面
【文章內容簡介】 員薪酬標準，提高營銷人員工作激情、發(fā)揮團隊協作精神，進而有效提升營銷部門銷售業(yè)績，為公司整體營銷工作打下堅實基礎，特擬本方案?；竟べY+銷售提成+激勵獎金。營銷人員按其銷售能力及業(yè)績分為一星、二星、三星營銷員。單月個人達成x萬人以上合同或者連續(xù)3個月（含）以上達成有效業(yè)績（xxxx人以上合同）為三星。單月個人達成x萬人以上合同或者連續(xù)2個月（含）以上達成有效業(yè)績（xxxx人以上合同）為二星。單月個人達成有效業(yè)績（xxxxx人以上合同）為一星。全月無業(yè)績?yōu)椴幌硎苄羌壌?。營銷按其星級不同設定不同基本工資：三星營銷員基本工資：xxxx元。二星營銷員基本工資：xxxx元。一星營銷員基本工資：xxxx元。無星級營銷員基本工資：xxxx元。連續(xù)2個月（含）無業(yè)績，按其基本工資80%發(fā)放。三星營銷員提成標準：%；二星營銷員提成標準：%；一星營銷員提成標準：%.公司正式編制營銷員可于業(yè)務開拓過程中申報相關業(yè)務應酬費用；非正式編制不享受此待遇。所申報業(yè)務應酬費從本人銷售提成中按所實際報銷金額扣除。申報業(yè)務應酬費未達成實際銷售業(yè)績，次月不得再申報業(yè)務應酬費。由2人協同開發(fā)業(yè)務視為團隊業(yè)績；主要開發(fā)者享受80%業(yè)績（如：xxxxx人合同計為xxxx人合同）；協助開發(fā)者享受20%；主要開發(fā)者按其星級所對應標準80%享受提成（如：三星為3%x80%=%）；協助開發(fā)者享受20%.每月1日為計算上月業(yè)績截止日；以業(yè)主方簽定書面合同為業(yè)績最終達成標準；財務部門于發(fā)薪日計算并發(fā)放銷售提成。%發(fā)放；。渠道銷售提成方案篇六后面還有多篇銷售提成方案！一、目的：為激勵銷售人員更好地完成銷售任務，提高銷售業(yè)績，提升本公司產品在市場上的占有率。二、適用范圍：銷售部。三、制定營銷人員提成方案遵循的原則：公平原則：即所有營銷員在業(yè)務提成上一律平等一致。激勵原則：銷售激勵與利潤激勵雙重激勵，利潤與銷售并重原則。清晰原則：銷售員、部長分別以自我的身份享受底薪。部長對本部門的整個業(yè)績負責，對所有客戶負責?？刹僮餍栽瓌t：即數據的獲取和計算易于計算。四、銷售價格管理：定價管理：公司產品價格由集團統一制定。公司產品根據市場狀況執(zhí)行價格調整機制。指導價格：產品銷售價格不得低于公司的指導價格。五、具體資料：營銷人員收入基本構成：營銷人員薪資結構分底薪、銷售提成兩個部分(福利待遇根據公司福利計劃另外發(fā)放)底薪按公司薪酬制度執(zhí)行。六、提成計算維度：回款率：要求100%，方可提成。銷售量：按產品劃分，根據公司下達基數計算。價格：執(zhí)行公司定價銷售，為了追求公司利益最大化，銷售價格超出公司定價可按必須比例提成。七、銷售費用管理：銷售費用按銷售額的0、5‰計提，超出部分公司不予報銷。八、提成方式：營銷團隊群眾計提，內部分配，其分配方案和記發(fā)經營銷副總裁審批執(zhí)行。九、提成獎金發(fā)放原則：客戶回款率需到達100%，即予提成兌現。公司每月發(fā)放80%的提成獎金，剩余20%的提成獎金于年底一次性給予發(fā)放。如員工中途離職，公司將20%的提成獎金扣除不予發(fā)放。如員工三個月沒有銷售業(yè)績，公司將根據崗位需求進行調崗或辭退。十、提成獎金發(fā)放審批流程：按工資發(fā)放流程和財務相關規(guī)定執(zhí)行。十一、提成標準：銷售量提成：主產品：鐵路發(fā)運：基數為噸月。發(fā)運量在噸以內，不予提成。發(fā)運量在噸，超出部分按0、5元噸提成。發(fā)運量在噸以上，超出部分按0元噸提成。副產品：地銷副產品基數為噸月。銷售量在噸月以內，不予提成。銷售量超過噸月的，超出部分按照0元噸提成。精塊(238)：產品基數為噸月。銷售量在噸月以內，不予提成。銷售量超過噸月的，超出部分按照0元噸提成。價格提成：銷售價格高出公司價格開始提成，提成按高出部分的10%計提。十二、個性規(guī)定：本實施細則自生效之日起，有關提成方式、系數等規(guī)定不作有損于銷售人員利益之修改，其它規(guī)定經公司授權部門進行修訂。公司可根據市場行情變化和公司戰(zhàn)略調整，制定有別于本提成制的、新的銷售人員工資支付制度。十三、附則：本方案自20xx年4月份起實施。本方案由公司管理部門負責解釋。渠道銷售提成方案篇七一、工資待遇執(zhí)行辦法（一）業(yè)務人員執(zhí)行工資及業(yè)務提成制度，月結月清；（二）基本工資部分按公司已經公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行；（三）業(yè)務提成辦法：01，辦公人員、業(yè)務銷售、業(yè)務管理兩部分工作均可享受業(yè)務提成；02，百分比提成的原則：（01）辦公人員提成辦法：c、在公司內接單，完成業(yè)務的，經辦人享受業(yè)務金額的10%
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