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正文內(nèi)容

解除終止勞動(dòng)合同通知書解除終止勞動(dòng)合同備案登記表(11篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 15:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 模板二茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號(hào), 住址。因,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日,解除勞動(dòng)合同時(shí)間為________年____月____日。特此證明員工簽名:手印:(用人單位蓋章)________年____月____日解除終止勞動(dòng)合同模板三同志,性別女,年齡周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事教師崗位工作,本單位工作年限________年一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限為________年(自________年____月____日至________年____月____日)。因辭職,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于________年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。特此證明單位:(章)員工簽名:(章)________年____月____日勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)________年月說(shuō)明:此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。解除終止勞動(dòng)合同模板四員工姓名: ,身份證號(hào): ,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。員工簽名:?jiǎn)挝唬ㄉw章):________年____月____日解除終止勞動(dòng)合同模板五茲有本單位同志,性別,年齡,身份證號(hào),自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項(xiàng)之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書之日起____日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位(蓋章):________年____月____日 解除終止勞動(dòng)合同通知書 解除終止勞動(dòng)合同備案登記表篇七甲方:______________乙方:______________性別:______________由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)
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