【文章內(nèi)容簡介】 第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)：四、勞動合同解除、終止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇費(fèi)用，并按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或生活補(bǔ)助費(fèi)）和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟(jì)金手續(xù)；協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；按照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；出具《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》發(fā)還給職工本人。《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。五、勞動合同續(xù)訂程序勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動合同鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。附：一、變更勞動合同通知書；二、變更勞動合同協(xié)議書；三、解除勞動合同協(xié)議書；四、解除勞動合同通知書；五、終止勞動合同通知書；六、解除（終止）勞動關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動合同通知書；八、延續(xù)勞動合同協(xié)議書。附件一：變更勞動合同通知書________________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項(xiàng)的內(nèi)容作如下變更___________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動合同通知》。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件二：變更勞動合同協(xié)議書_______（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的《勞動合同》的39。部分條款進(jìn)行變更，變更后的條款（內(nèi)容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。甲方(蓋章)乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）__年__月__日__年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日附件三：解除勞動合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方（簽名）法定代表人或委托代理人：__年__月__日__年__月__日附件四：解除勞動合同通知書__________：我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》____條第_______款第_____項(xiàng)和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》____條第____款第___項(xiàng)的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件五：終止勞動合同通知書_____：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件六：解除（終止）勞動關(guān)系證明書_______區(qū)勞動服務(wù)公司：本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號碼______）簽訂的勞動合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動手冊》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書》已發(fā)給勞動者本人，請予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。用人單位（蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》。職工簽名：__年__月__日附件七：續(xù)訂勞動合同通知書________：單位（本人）與你（單位）于____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》的期限將于_____年_____月_____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于_____月_____日上/下午_____時到______（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于_____月_________日前以書面方式答復(fù)單位（本人）。通知方《簽名或蓋章》__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件八：延續(xù)勞動合同協(xié)議書_____（甲方）與______（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。延續(xù)的勞動合同從____年_____月_____日起生效，并重新確定以下新的合同條款：一、合同期限延續(xù)的勞動合同期限采取以下第______種方式：1