【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日乙方：（簽字）聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日暑假工勞動合同 暑假工勞動合同到期了,不給走篇五甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。一、生效日期：本協(xié)議自簽訂之日起生效二、工作內(nèi)容工作時間：在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。三、勞動報酬與福利待遇。離開公司保險自動消除。，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。四、勞動紀律乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，并解除本協(xié)議。乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。六、附則協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。甲方簽章：20xx年月日乙方簽章：20xx年月日暑假工勞動合同 暑假工勞動合同到期了,不給走篇六甲方：__________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：從20____年___月___日開始至___月___日終止。_____________________________________甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。甲方負責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。甲方負責(zé)乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、）甲方負責(zé)乙方在用人單位實習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負。乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。乙方承擔(dān)往返車費、體檢費。乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負?zé)任。乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負責(zé)任。乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責(zé)任。甲方簽字：乙方簽字：____年__月__日____年__月__日暑假工勞動合同 暑假工勞動合同到期了,不給走篇七甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責(zé)人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：。、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=22002400元/月)。工資按月結(jié)算。(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責(zé))，.，造成不利后果責(zé)任自負.、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負。、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。、20xx、年月、日、至20xx、年、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。甲方： 乙方：暑假工勞動合同 暑假工勞動合同到期了,不給走篇八聘用方（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份證號碼：__________________茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。工作崗位：_________。職責(zé)范圍和要求：_________。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；甲方支付乙方的其他待遇；甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的.；照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請