暑假工勞動(dòng)合同范本5篇(編輯修改稿)
2025-09-16 01:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 _______小時(shí)。 (二 )甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。 (四 )有下列情形之一的，甲方延 長(zhǎng)工作時(shí)間不受第 (三 )項(xiàng)規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。 、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的 。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的 。 、保養(yǎng)的 。 。 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。 (三 )甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家 (含省、市 )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 五、保險(xiǎn)福利待遇 (七 )乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職 工、未成年工 (16周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《 _______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (五 )有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。 。 、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 (六 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在工作期內(nèi) 。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 沒有相應(yīng)保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第 1項(xiàng)至第 4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
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