【文章內(nèi)容簡介】 按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計算。 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應(yīng)在《錄用確認書》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務(wù)成功，應(yīng)支付招聘服務(wù)費。 招聘服務(wù)費應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關(guān)系（無論何種原因）。其中不足一月的無需支付費用。 同一個乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費的時間最長不超過個月。，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡歷（不含聯(lián)系方式）備選。，向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。、詳細填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項內(nèi)容?！墩衅感枨蟊怼肥且曳秸衅傅臉?biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認的錄用條件。，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務(wù)成功，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費用。乙方向甲方推薦之日起個月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費。超出上述期限的，甲方無需支付招聘服務(wù)費；雙方另有約定除外。，應(yīng)事先征得甲方同意。，應(yīng)如實填寫《錄用確認書》，并在加蓋公章后返還乙方。、離崗/解除/終止勞動合同事宜。，不得虛假宣傳，不得收取競聘人員的任何介紹費。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任?！秳趧臃ā返扔嘘P(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。，按以下情形處理：，乙方應(yīng)在接到甲方通知后1個月內(nèi)另行向甲方提供合適人選；，甲方已支付的招聘服務(wù)費可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品。如未到支付招聘服務(wù)費時間的，無需再支付。 乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實性；；：任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的39。，甲方有權(quán)與該員工解除勞動關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費全部退還。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償。，乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。，而有任何隱瞞、遺漏或誤導(dǎo)之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟損失。，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。，應(yīng)在個工作日內(nèi)及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向仲裁委員會申請仲裁。，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止。 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。簽署時間： 年 月 日甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：聯(lián)系人： 聯(lián)系人：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：地址： 地址：招聘員工合同篇六甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的39。，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。(五區(qū)范圍)，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。，由雙方協(xié)商解決。，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章) 乙方：經(jīng)辦人：日期： 日期：招聘員工合同篇七甲方：____（以下簡稱甲方）乙方：____管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項服務(wù)的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲乙雙方協(xié)商確認委托搜索（獵?。____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據(jù)（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵?。┫嚓P(guān)_____，該委托招聘書作為本合同的附件。三、本次委托的總服務(wù)費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費甲方在推薦的_____試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣；試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的39。應(yīng)退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。甲方：____乙方：____管理咨詢有限公司代表：____代表：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____招聘員工合同篇八出租方：法定代表人：住所：承租方：法定代表人：雙方經(jīng)友好協(xié)商已經(jīng)達成土地租賃和地上物轉(zhuǎn)讓合同，合同規(guī)定土地租賃期為20年，為保證地上物正常使用及后續(xù)改造投入和經(jīng)營延續(xù)性，甲方做出如下承諾：1因雙方簽訂土地租賃合同后，地上物即歸乙方所有，甲方承諾乙方能有效使用地上建筑五十年。2甲方承諾第一期20年到期后，優(yōu)先與乙方簽訂第二期及第三期土地租賃合同，租賃費用延續(xù)合同，租賃費用延續(xù)合同第一條第2款約定。3如到期甲方未能履行上述承諾，雙方不能續(xù)簽土地租賃合同，則甲方承諾對該地上物按解除合同當(dāng)時的評估價值進行補償，評估機構(gòu)需經(jīng)雙方認可并具有評估資質(zhì)。對乙方的`經(jīng)營損失補償雙方協(xié)商解決。4雙方應(yīng)確保承諾的`實現(xiàn)，如出現(xiàn)不可抗力，另行協(xié)商。甲方：簽字（蓋章）乙方：簽字（蓋章）授權(quán)代表：20xx年xx月xx日招聘員工合同篇九根據(jù)工作需要，經(jīng)縣xx同意，縣社保局決定招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本實施方案。遵守憲法和法律。具有良好的品行。具有xx縣戶籍或普通高校入學(xué)前是xx縣戶籍，1980年3月1日以后出生。取得全日制本科以上學(xué)歷（20xx年以前畢業(yè)）。專業(yè)為會計學(xué)、財務(wù)管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、勞動與社會保障。具有正常履職的39。身體條件和工作能力?，F(xiàn)場報名，地點：縣地稅局一樓服務(wù)大廳社保窗口