【文章內(nèi)容簡介】 ___________________________________________________________ 。本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。____年____月____日 ____年____月____日招聘合同制篇五訂立合同雙方：招聘方：＿＿＿＿（企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政），簡稱甲方；受聘方：＿＿＿＿（合同制職工），簡稱乙方。甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條?合同期限合同期限為＿＿年（或＿＿個月），從＿＿年至＿＿年＿＿月＿＿日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）第二條?試用期限試用期限為＿＿個月（或＿＿年），即從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）第三條?職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任＿＿＿＿職務(wù)（或從事某工種的工作）。第四條?工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）第五條?勞動報酬（一）乙方在試用時間，月薪為＿＿元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條?生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等，與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受＿＿天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。（三）特保兒費：乙方享受特保兒費和固定職工相同。第七條?_____＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（乙方的_____按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條?政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工作的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條?教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條?勞動合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：，并不因此而損害國家和社會的利益；；，致使原合同無法履行；。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：，需要及時搶修或救災(zāi)；（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；；、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；。第十二條?勞動合同的解除＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條?違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金＿＿元。（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金＿＿元。（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條?其它事項＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本合同于＿＿年＿＿月＿＿日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式＿＿份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。甲方：＿＿＿＿（行政公章）代表人：＿＿＿＿（蓋章）乙方＿＿＿＿（蓋章）＿＿年＿＿月＿＿日訂招聘合同制篇六公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局 051086860423。本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司及招聘的各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(:///rsj/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。附件：點擊下載附件13附件1：附件2：附件3：江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司二〇一七年八月十一日公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：招聘合同制篇七筆試由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容主要有公安法律常識、公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試和時事政治。筆試時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。八、公示與聘用(一)公示根據(jù)筆試成績確定擬聘用人選，筆試成績和擬聘人選名單在盤山縣人才微信公眾號進行公示。(二)聘用公示5個工作日無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。本次招聘工作的有關(guān)事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件：《盤山縣招聘合同制輔警報名登記表》《盤山縣招聘合同制輔警政審表》盤山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年10月27日招聘合同制篇八考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。除特定業(yè)務(wù)崗位有具體要求外，考試不指