最新思政教研室工作計劃(模板5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 13:18 本頁面
【文章內容簡介】 ，以提升質量為核心，以文化傳承為重點，以深化改革為動力，明確方向，找準定位，進一步推進部門內涵建設，進一步增強持續(xù)發(fā)展能力，進一步提升思政教育實效。一、圍繞中心、凸顯主線、強基固本、深化、實化、優(yōu)化課程建設 圍繞學院骨干院校建設這一中心工作，以質量工程建設為主線，夯實基礎，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以“做實、做特、做優(yōu)”為目標，扎實推進思想政治理論課改革與建設工作。（一）圍繞“由教材體系向教學體系轉變”這一基本思路，進一步深化、細化、優(yōu)化三項改革（教學內容單元化、教學過程一體化、考核方式過程化），力求課程建設進一步貼近生活、貼近學生、貼近實際、貼近“工學結合”的人才培養(yǎng)模式。在此基礎上，積極推進《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《形勢與政策》三門課實踐教學與理論教學一體化指導手冊的編寫及出版工作。不斷充實和優(yōu)化《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》兩門課的教學資源庫建設工作。（二）圍繞“一體兩翼”這一特色，實化實踐環(huán)節(jié)。一方面，圍繞教學內容，積極創(chuàng)新思政平臺，做實、做優(yōu)校內實踐環(huán)節(jié)，做到“人人參與，人人過關”；另一方面，挖掘資源，拓展渠道、點、面結合，做實、做特校外實踐環(huán)節(jié)。二、立足實際，發(fā)揮專長，圍繞教研，提升科研社科部既是教學部門，同時也是研究部門。一方面，立足教學，不斷提升教研能力，力促教研成果；另一方面，完善機制，落實制度，充分發(fā)揮其導向和激勵功能，引導思政教師將更多地精力投入科研之中去，要將部分教師的“興奮點”由上課轉向科研。通過科研體現(xiàn)教師個人的價值，通過科研提升社科部自身在學院的地位，發(fā)揮更大的作用。（一）以課程建設為依托，以課程負責人為骨干，采取“自愿選擇與統(tǒng)籌安排”相結合的原則，將教研室教師按三門課程進行一定的細分，積極推進教研室教師專業(yè)提升，真正做到“術有專攻”。（二）采用“請進來，送出去”的方式，多渠道、多途徑，盡可能地提供教師參加各級、各類培訓、研討、學術活動的機會，提高教師活動參與度和培訓、研討的成效。并形成學習匯報制度，講教師個人學習與團隊學習相結合，積極構建學習型組織。（三）積極探索工作機制，在條件成熟的情況下，以社科部為載體，整合校內校外多方資源成立相關研究會，通過研究會整合研究力量，形成學術團隊，在高職思想政治理論課建設研究上（教學改革、教學實效、實踐教學等環(huán)節(jié)）尋求突破，形成機電學院的特色，圍繞一個點持續(xù)深入下去，做實、做細、做精。（四）積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，推進“雙師型”隊伍建設，為教學改革及社會服務及培訓，不斷優(yōu)化師資隊伍建設。(五)設立專項的研究經(jīng)費，鼓勵和支持教師參加各類學術活動，在政策上向學術、科研傾斜。爭取早出成果。三、文化自覺，立德樹人，積極融入校園文化建設文以載道，以文化人。文化是一個國家軟實力的象征，也是一個學校軟實力的彰顯，更是關系到學生健康成長和全面發(fā)展。社科部將積極探索工作機制，構建工作平臺，挖掘工作資源，以創(chuàng)新的思路，有力的舉措，積極的作為，融入校園文化建設。（一）開設知行講壇，以社科部現(xiàn)有教師為骨干力量，邀請院內外相關專家學者，定期面向全院師生舉辦相關講座，作為學生人文素質教育的一個重要平臺。（二）圍繞“紅色文化”這個點，建立一定工作機制，搭建一定工作平臺，尋找若干
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