【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變動(dòng)、難以參加組織活動(dòng)等有特殊困難的離退休干部，要有針對(duì)性地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，定期登門(mén)看望，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、社會(huì)救助等多種措施，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。只有這樣，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能充分彰顯出來(lái)。中組部等九部委在2010年8月印發(fā)了《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的意見(jiàn)》（組通字[2010]24號(hào)），提出離退休干部要“就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”。結(jié)合貫徹24號(hào)文件，我市在當(dāng)年底由市委組織部牽頭十部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《武漢市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的實(shí)施方案》（武組文[2010]156號(hào)），明確了原單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，確定了“以區(qū)為主、依托社區(qū)、屬地服務(wù)”的實(shí)施原則。綜合利用社會(huì)資源，力求打造“對(duì)接及時(shí)、服務(wù)完善、溫馨和諧”的社區(qū)服務(wù)離退休干部新平臺(tái)。為什么要全力推進(jìn)“四就近”工作？我們要深刻認(rèn)識(shí)“利用社區(qū)資源做好離退休干部工作”的重要意義。一是社區(qū)條件日益完善，力量不斷增強(qiáng)。社區(qū)已經(jīng)成為老干部“四就近”工作的新平臺(tái)。中辦、國(guó)辦2010年11月印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)》。這是中央在建國(guó)60年來(lái)，第一次就居民委員會(huì)工作發(fā)文，提出社區(qū)是基層的城市管理組織。規(guī)定居委會(huì)經(jīng)費(fèi)將納入財(cái)政預(yù)算和居委會(huì)成員的待遇。這是歷史的進(jìn)步，也為“四就近”工作創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展的社會(huì)條件。去年，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》。并確定社區(qū)專(zhuān)職人員按59人配備，工資、補(bǔ)貼、和建設(shè)費(fèi)用全部列入財(cái)政預(yù)算，僅去年一年全市用于“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)就達(dá)4000多萬(wàn)元。同時(shí)鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作。通過(guò)幾年努力，我市社區(qū)建設(shè)突飛猛進(jìn)。去年，中組部將我市漢陽(yáng)區(qū)作為全國(guó)社區(qū)黨建示范點(diǎn)，特別是全市1313個(gè)社區(qū)通過(guò)“五務(wù)合一”（強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村（居）務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)）、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，物質(zhì)條件大大提升，社區(qū)服務(wù)功能有了根本性的改觀(guān)。目前，全市達(dá)標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心2762個(gè)，其中1000平方米以上的有1079個(gè)。全市144條街道中“四就近”試點(diǎn)社區(qū)達(dá)到134個(gè)，示范社區(qū)16個(gè)。這一優(yōu)越的條件為“四就近”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，已成為老干部工作的新平臺(tái)。二是離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。據(jù)去年統(tǒng)計(jì)：全國(guó)離退休干部1800萬(wàn)人，其中，退休干部占95%，而離休干部?jī)H100萬(wàn)人，占5%。我市的情況是：2008年退休干部75900人，%；而離休干部6660人（不含中央在漢單位），%。到2012年，全市退休干部81000多人，%；而離休干部?jī)H5449人，%。離休干部在1995年左右達(dá)到了峰值，此后逐年遞減，目前，平均年齡已經(jīng)達(dá)到84歲以上，且每年以4%左右的速度減少，已經(jīng)降到峰值的40%。而退休干部人數(shù)卻以每年6%左右的增速擴(kuò)大?？梢?jiàn)，退休干部已成為老干部工作的主要組成部分。因此，未來(lái)干部退休政策制度的發(fā)展走向至關(guān)重要。今后退休干部服務(wù)管理框架的設(shè)計(jì)思路將逐步向“以社會(huì)為主、單位為輔、層級(jí)管理、分類(lèi)保障”的模式發(fā)展。政治待遇由所在單位負(fù)責(zé)落實(shí)，通過(guò)社保、醫(yī)保途徑解決退休費(fèi)、醫(yī)療等基礎(chǔ)保障，其他需求通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的樣式實(shí)現(xiàn)。即政治待遇單位化，基本保障社會(huì)化，其他需求保障市場(chǎng)化。目前，各地老干部局及市直單位的老干部管理部門(mén)人數(shù)逐步減少，兼職增多，大部制整合已經(jīng)成為趨勢(shì)和不爭(zhēng)的事實(shí)。因此，“四就近”工作不是權(quán)宜之計(jì)，它是新時(shí)期伴隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過(guò)程中，老干部工作出現(xiàn)的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也是我們利用改革和科學(xué)發(fā)展解決現(xiàn)存老干部工作遇到的一系列老大難問(wèn)題的一把“金鑰匙”。老干部工作僅僅依靠供養(yǎng)單位的力量是完全不夠的，“全面做好離退休干部工作”必須依靠全社會(huì)的力量，充分利用社區(qū)資源。“四就近”工作不是我們想不想搞、愿不愿搞的問(wèn)題，必須破題，必須取得實(shí)效的問(wèn)題。我們的認(rèn)識(shí)水平一定要高。要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的理念促進(jìn)老干部工作的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)我們社區(qū)資源價(jià)值的最大化。努力破解影響和制約老干部工作在科學(xué)發(fā)展上的難題。因此，我們離退休干部黨支部要在搶抓“四就近”工作機(jī)遇中提高自己的建設(shè)水平。“四就近”不是簡(jiǎn)單地把老干部塞到社區(qū)不管了，而是實(shí)行“三個(gè)不改變、一個(gè)自愿”，即：不改變老干部的現(xiàn)有身份；不改變供養(yǎng)單位的隸屬關(guān)系；不降低服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；老干部本人自愿。由供養(yǎng)單位與社區(qū)齊抓共建共管，讓老干部又多了一條接受服務(wù)、享受生活的渠道。當(dāng)前，我們老干部黨支部應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地把握老干部工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。主要任務(wù)之一就是以“四就近”工作為切入點(diǎn)，不斷提升老干部黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平，促進(jìn)老干部工作可持續(xù)發(fā)展。一是依托社區(qū)黨建，促進(jìn)支部建設(shè)。在支部建設(shè)上，探索離退休干部黨員供養(yǎng)單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，采取有條件的單建，少而散的聯(lián)建，不方便的特建的方式，積極探索在離退休干部居住相對(duì)集中的小區(qū)、樓宇建立離退休干部黨支部，使基層組織體系全覆蓋。倡導(dǎo)離退休干部黨員混合編成黨支部，使離退休干部黨員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；老干部供養(yǎng)單位和社區(qū)都可安排在職同志擔(dān)任離退休黨支部聯(lián)絡(luò)員。在場(chǎng)所拓展上，社區(qū)可充分利用現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)所，讓社區(qū)優(yōu)質(zhì)資源向離退休支部?jī)A斜。離退休干部供養(yǎng)單位要與社區(qū)保持聯(lián)系，采取結(jié)對(duì)共建、簽訂協(xié)議的方式，向社區(qū)提供財(cái)力、物力等方面的支持。二是依托社區(qū)文化，提升教育效果。將老干部教育活動(dòng)納入社區(qū)教育菜單，開(kāi)辦老干部“社區(qū)課堂”和“家庭課堂”，方便老同志就近學(xué)習(xí)。對(duì)行動(dòng)不便的老同志，社區(qū)可采取“送學(xué)上門(mén)”?？蛇\(yùn)用廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，建立遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課堂和短信平臺(tái)，讓老同志足不出戶(hù)也能接受教育，分享信息。圍繞社區(qū)主題文化活動(dòng)，將文體活動(dòng)這一老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)的重要載體常抓不懈，將老干部編入社區(qū)各種文體小分隊(duì)，使文體活動(dòng)彰顯發(fā)揮春風(fēng)化雨的教育作用，讓社區(qū)成為老干部又一精神文化家園。三是依托社區(qū)平臺(tái)，促進(jìn)發(fā)揮作用。社區(qū)是老干部、老黨員發(fā)揮作用最直觀(guān)的舞臺(tái)。老干部有威望、有優(yōu)勢(shì)、有經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)大有用武之地。在黨支部的組織下，讓老同志在力所能及前提下，擔(dān)任社區(qū)議事員、協(xié)管員、幫教員、樓棟長(zhǎng)等一定的社區(qū)工作，參與社區(qū)普法教育、事務(wù)協(xié)調(diào)、矛盾化解和關(guān)心下一代的工作中，并以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)更多的離退休干部參與進(jìn)來(lái)，形成“磁石效應(yīng)”。組織開(kāi)展“美麗武漢我踐行”活動(dòng)，發(fā)揮自身政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，凝聚老干部正能量，促進(jìn)老干部在建設(shè)國(guó)家中心城市、建設(shè)“美麗武漢”的宏偉社會(huì)實(shí)踐中發(fā)揮力所能及的積極作用。老干部供養(yǎng)單位是“四就近”工作重要的著力點(diǎn)，是推進(jìn)這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展的關(guān)鍵。首先要摸清情況。看看自己的服務(wù)對(duì)象有多少“游離在外”，屬“老、弱、病、殘、孤、遠(yuǎn)”，要從這里切入。二是要適時(shí)對(duì)接。主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)手，從互惠互利著眼，除了提供必要的條件，錦上添花一些設(shè)施以外，還要幫助社區(qū)和老干部黨支部不斷發(fā)掘和宣傳老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型。用“身邊的典型”教育引導(dǎo)老干部，促進(jìn)和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧社會(huì)的形成。三是聯(lián)系實(shí)際。每個(gè)市直單位情況不同，切入點(diǎn)也不同。四是拿出辦法。盡早融入，盡快實(shí)施。必要時(shí)市局可以召開(kāi)小型多樣的市直單位與各區(qū)、街道社區(qū)“供需見(jiàn)面”會(huì)。五是積累經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳，推廣典型。今年老干部工作“十佳單位”和先進(jìn)單位的評(píng)選，要將“四就近”工作作為一項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行考核，全力推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷躍上新臺(tái)階。我市各級(jí)老干部工作部門(mén)不畏困難、勇于擔(dān)當(dāng)，以求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，按照建設(shè)國(guó)家中心城市標(biāo)準(zhǔn)謀劃老干部工作，依托思想政治建設(shè)年、“四就近”工作普及年、生活待遇落實(shí)年、活動(dòng)陣地建設(shè)年、績(jī)效管理完善年、隊(duì)伍能力提升年的“六個(gè)年”建設(shè)，用實(shí)際行動(dòng)做好今年的各項(xiàng)老干部工作。做好以上工作，需要各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的支持，需要離退休干部黨支部的積極工作。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，任務(wù)艱巨，使命光榮、責(zé)任重大。希望大家以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以這次培訓(xùn)班為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，不斷提升離退休干部黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)我市建設(shè)國(guó)家中心城市和提前建成小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿(mǎn)成功！祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)期間心情愉快，身體健康！退休后的工作總結(jié)篇五今年以來(lái)，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強(qiáng)離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”和組織開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)與文體活動(dòng)等方面取得了較好的成績(jī)。一、離退休人員政治待遇得到較好的落實(shí)、及時(shí)傳達(dá)和閱讀文件制度。在開(kāi)學(xué)初召開(kāi)的離退休人員大會(huì)上，黨委書(shū)記周家華，副書(shū)記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報(bào)。舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會(huì)并特邀請(qǐng)了江蘇省委研究室特約研究員儲(chǔ)東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國(guó)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)研究》報(bào)告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，共有180余人次的老同志參加。《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。、參觀(guān)。，上半年編印發(fā)放離退休工作簡(jiǎn)報(bào)兩期。二、離退休人員生活待遇進(jìn)一步得到保障。離退休工作處平日隨時(shí)關(guān)心走訪(fǎng)生病住院、長(zhǎng)期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問(wèn)題。上半年對(duì)有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)達(dá)50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別走訪(fǎng)慰問(wèn)了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計(jì)37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費(fèi)等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年為離退休人員分送福利上門(mén)50余人次。工作人員經(jīng)常和他們電話(huà)聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點(diǎn)派車(chē)。三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強(qiáng)，制定了全年工作計(jì)劃。《銘黨恩 兩代互動(dòng)話(huà)人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒?dòng)：包含了1.“給青年人說(shuō)說(shuō)心理話(huà)”征文活動(dòng)，收到離退休黨員征文16篇。2.“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、書(shū)寫(xiě)光輝人生”訪(fǎng)談活動(dòng)，由院團(tuán)委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進(jìn)行采訪(fǎng)互動(dòng)。3.“銘黨恩、老少互動(dòng)話(huà)人生”退休黨員座談會(huì)，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動(dòng)等。，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵(lì)老同志退休不退志。，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動(dòng)。，開(kāi)展了爭(zhēng)做“四好”(學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動(dòng)，我院71名離退休黨員全部參加。，個(gè)人捐助8100元?！拔搴命h支部”(支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好)的材料。四、老同志的文化活動(dòng)得到了有效提升?！凹彝シ阑鸢踩R(shí)”講座，60多名老同志聽(tīng)取了講座，反映良好。，不斷完善活動(dòng)室建設(shè)，今年提出了對(duì)活動(dòng)室改造的計(jì)劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開(kāi)工改造。《健康小常識(shí)》。五、認(rèn)真開(kāi)展關(guān)工委秘書(shū)處工作制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)各工作小組及二級(jí)關(guān)工委的調(diào)研與溝通。作為南京高校關(guān)工委三片片長(zhǎng)單位，積極準(zhǔn)備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”、“加強(qiáng)學(xué)院二級(jí)關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關(guān)工委召開(kāi)的相關(guān)座談會(huì)。今年元月份，組織召開(kāi)了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會(huì)議。5月份，召開(kāi)了南京高校三片片長(zhǎng)單位秘書(shū)長(zhǎng)工作商討會(huì)。組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動(dòng)。上半年編印了院關(guān)工委工作簡(jiǎn)報(bào)一期。2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標(biāo)，按照廠(chǎng)黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。一、主要工作完成情況(一)確保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定認(rèn)真落實(shí)好離退休員工的各種待遇一是堅(jiān)持電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對(duì)高齡、長(zhǎng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實(shí)際困難16件。二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，沒(méi)有出現(xiàn)落下一人或延時(shí)現(xiàn)象。三是及時(shí)發(fā)放上級(jí)部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金。四是較好完成了春節(jié)慰問(wèn)工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門(mén)對(duì)離退休員工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護(hù)。結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè)