【文章內(nèi)容簡介】 難的事努力辦、麻煩的事盡量辦”的原則，首問必答，耐心為離退休老干部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。建立了信訪接待、處理制度，重大信訪件走訪制度等；處理上重視。對離退休老干部的信訪件積極處理，重點信訪件局領(lǐng)導親自帶隊上門做好調(diào)查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內(nèi)。目前，全局離退休老干部信訪量呈逐年減少趨勢，從未發(fā)生過重復(fù)上訪事件。七是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。XX年離退休管理工作計劃:總體要求是以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中組發(fā)〔XX〕10號文件精神，按照“全面做好離退休干部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，著力落實離退休干部政治、生活待遇，扎實推進離退休干部思想政治建設(shè)，努力發(fā)揮離退休干部在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為建設(shè)和諧漢江作出新貢獻。一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下離退休干部思想政治工作的新途徑和新方法繼續(xù)加強理論學習。豐富學習內(nèi)容，改進學習方式，切實增強學習效果和培訓質(zhì)量。關(guān)注因身體原因不能參加集中學習的離退休干部群體，采取“送學上門”本文:///、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關(guān)離退休干部工作最新文件精神及時傳達到離退休干部。組織搞好離退休干部就近就地參觀考察活動。認真貫徹中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》的文件精神，進一步推動離退休干部黨支部建設(shè)。深入有關(guān)單位對離退休干部黨支部建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)研；不斷加強對離退休干部黨支部的建設(shè)力度；利用離退休干部活動中心這塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。切實增強離退休干部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用離退休干部身邊的先進典型來做好離退休干部的思想政治工作；注重發(fā)揮離退休干部的主體地位和政治優(yōu)勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，把思想政治工作寓于離退休干部的日常服務(wù)之中。積極探索局級退休干部服務(wù)管理工作模式。按照中組發(fā)〔XX09〕10號文件提出的“離退休干部工作部門要會同相關(guān)部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領(lǐng)導班子成員和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)退休領(lǐng)導干部的政治待遇落實等工作”這一要求，本著實事求是、積極穩(wěn)妥的原則，會同黨群、組織部門加強對科級退休干部服務(wù)管理問題的調(diào)研、探索。妥善處理離退休干部來信來訪，切實解決好離退休干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導批件及離退休干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復(fù)、及時反饋。二、進一步落實離休干部的生活待遇，積極利用社會資源為離退休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)不斷完善離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)藥費）統(tǒng)籌機制，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和局直單位確保離退休干部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。建立健全幫困機制。在抓好離退休干部生活待遇落實的同時，尤其要關(guān)注有特殊困難的離退休干部群體。預(yù)設(shè)幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯(lián)系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難離退休干部解決醫(yī)療和生活中的實際困難。繼續(xù)完善離退休干部健康體檢和療休養(yǎng)工作，不定期舉辦健康講座和名醫(yī)義診活動。繼續(xù)開展親情服務(wù)和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的離退休干部列入親情服務(wù)范圍，每季度一次上門走訪慰問，每半年召開一次情況分析會。重陽節(jié)、春節(jié)期間，對全體離退休干部進行集體走訪慰問。扎實推進離退休干部“四就近”服務(wù)工作。在全面推行的基礎(chǔ)上，重點培育、扶植幾個基礎(chǔ)條件相對較好、離退休干部又比較集中或優(yōu)勢較為明顯的分局為示范點，以此帶動其他分局的離退休干部管理工作；積極爭取上級對“四就近”服務(wù)工作的財力支持，切實為“四就近”服務(wù)工作提供有效的物質(zhì)保障；組織召開“四就近”服務(wù)工作經(jīng)驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衛(wèi)生部門協(xié)調(diào)，為離退休干部帶來更大的便利。三、進一步加強離退休干部工作陣地建設(shè)，更好發(fā)揮離退休干部的積極作用離退休干部活動中心要根據(jù)實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；完善圖書閱覽室，建立電子圖書閱覽室，滿足離退休干部多樣化的精神文化需求；組織開展豐富多彩、健康有益的各類文體活動。充分利用我局的地理位置優(yōu)勢和相關(guān)人力、物資資源，積極開展對沿江縣市的橫向聯(lián)系，組織離退休干部參加各類文體賽事，為我局的三個文明建設(shè)貢獻力量。四、進一步加強離退休干部管理隊伍建設(shè)，努力提升離退休干部工作水平扎實開展主題教育實踐活動。結(jié)合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發(fā)展觀學習實踐活動；同時通過開展“走進離退休干部、了解離退休干部、服務(wù)離退休干部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休干部工作部門和干部隊伍的新形象。繼續(xù)加強離退休干部管理隊伍建設(shè)，積極開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和外出學習交流考察，進一步提升工作人員的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。組織召開離退休干部工作“雙先”表彰會議。以先進集體和先進個人的模范事跡指導和激勵全體工作人員繼續(xù)做好新形勢下的離退休干部工作。二〇一四年十一月二十八日XX年漢江局離退休管理工作總結(jié)及XX年離退休管理工作計劃第三篇：XX年x局離退休管理工作總結(jié)XX年x局離退休管理工作總結(jié)我們局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關(guān)、12個分局和3個局屬二級單位。XX年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。在局黨委的正確領(lǐng)導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關(guān)科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問