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正文內(nèi)容

南京市職業(yè)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理手冊(cè)(編輯修改稿)

2025-02-26 09:27 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為今后走上工作崗位打下基礎(chǔ)。 在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中學(xué)生應(yīng)做到: ( 1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企事業(yè)規(guī)章制度。 ( 2)明確實(shí)踐目的與要求,有針對(duì)性地選擇調(diào)查對(duì)象并尊重被調(diào)查的對(duì)象。 ( 3)及時(shí)分析、整理所調(diào)查的內(nèi)容,為論文準(zhǔn)備素材。 ( 4)認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告或論文。 復(fù)習(xí) 復(fù)習(xí)是課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)的延續(xù),是對(duì)已學(xué)過(guò)知識(shí)和技能的再次學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)不可缺少的環(huán)節(jié)。它對(duì)理解、消化知識(shí)并加深記憶,對(duì)一門(mén)學(xué)科和一項(xiàng)技能的掌握,起到至關(guān)重要的作用。 基本要求 ( 1) 課后復(fù)習(xí)要“四要” 要在理解的基礎(chǔ)上復(fù)習(xí)。理解是 記憶的前提和基礎(chǔ)。 要及時(shí)復(fù)習(xí)。溫故知新。 要經(jīng)常復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)的次數(shù)可先密后疏。 要有序復(fù)習(xí)?;貞浾n堂講授內(nèi)容,整理筆記;查漏補(bǔ)缺,查閱相關(guān)書(shū)籍,拓展相關(guān)知識(shí)。 ( 2)考前復(fù)習(xí)要系統(tǒng) 考前復(fù)習(xí)重在系統(tǒng)準(zhǔn)確,貴在歸納提煉??记皬?fù)習(xí),要按照老師提出的“考綱”要求或技能年段標(biāo)高,逐項(xiàng)對(duì)照,舉一反三, 溫故知新,以求所學(xué)的基本知識(shí)和基本技能,全面掌握,應(yīng)知應(yīng)會(huì)。 復(fù)習(xí)方法要根據(jù)考試類(lèi)型和自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)確定。單元章節(jié)測(cè)試復(fù)習(xí)中,要結(jié)合聽(tīng)課筆記和教材,對(duì)測(cè)試內(nèi)容進(jìn)行全面梳理,同時(shí)要注意與前面所學(xué)知識(shí)的聯(lián)系,整體把握。期中、期末考試復(fù)習(xí)要注意各章節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系,做到整體復(fù)習(xí),融會(huì)貫通。 作業(yè) 作業(yè)是 學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決問(wèn)題和進(jìn)一步理解鞏固知識(shí)技能的主要手段,也是教師了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,及時(shí)調(diào)整課堂教學(xué)的重要過(guò)程。職業(yè)學(xué)校學(xué)生作業(yè)主要分為閱讀、背誦等口頭作業(yè)、書(shū)面練習(xí)、論文等書(shū)面作業(yè)和實(shí)驗(yàn)、作品(產(chǎn)品)制作、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐性作業(yè)。 基本要求 ( 1)合理完成作業(yè)。先復(fù)習(xí)后作業(yè),先審題后解題。作業(yè)后應(yīng)仔細(xì)檢查,提高作業(yè)質(zhì)量。 ( 2)認(rèn)真完成作業(yè)。認(rèn)真、獨(dú)立完成作業(yè),書(shū)寫(xiě)工整,步驟完整 ,格式規(guī)范,及時(shí)上交。 ( 3)及時(shí)訂正作業(yè)。對(duì)作業(yè)中的錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)訂正,分析錯(cuò)誤原因,針對(duì)存在的問(wèn)題采取彌補(bǔ)措施,同步進(jìn)行訓(xùn)練矯正。注意收集典型錯(cuò)誤,建立“錯(cuò)題集”,經(jīng)常復(fù)習(xí),提高學(xué)習(xí)效果。 考核 考核是檢查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的主要途徑??己丝梢詸z驗(yàn)學(xué)生知識(shí)掌握的程度和運(yùn)用知識(shí)的 8 能力、有利于學(xué)生知識(shí)的鞏固和理解。通過(guò)考核,學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)上存在的問(wèn)題,及時(shí)矯正,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)水平。 職業(yè)學(xué)校學(xué)生的考核可分為理論考試(考查)和技能考核兩大類(lèi)。 基本要求 理論考試(考查) ( 1)精心準(zhǔn)備考試(考查)??记霸诮處熤笇?dǎo)下,全面系統(tǒng)地復(fù) 習(xí)功課,并對(duì)知識(shí)進(jìn)行歸類(lèi),加深知識(shí)的理解和記憶,增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí)的能力。 ( 2)誠(chéng)信對(duì)待考試(考查)。學(xué)生在考核過(guò)程 中應(yīng)嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,考試時(shí)應(yīng)獨(dú)立思考,不得有交頭接耳、窺視夾帶、換卷等作弊行為。力求真實(shí)全面地反映自身水平。 ( 3)注意考試(考查)技巧。考試時(shí)應(yīng)認(rèn)真審題,理清思路,迅速答題;原則上按照先易后難、先熟后生的順序進(jìn)行答題;答題時(shí)書(shū)寫(xiě)工整,畫(huà)圖準(zhǔn)確,解答完整。 ( 4)認(rèn)真總結(jié)考試(考查)??荚嚕疾椋┻^(guò)后應(yīng)分析自己學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足,改進(jìn)今后的學(xué)習(xí)。 技能考核 ( 1)精心準(zhǔn)備考核。 考前應(yīng)在教 師的指導(dǎo)下刻苦訓(xùn)練要考核的內(nèi)容,熟悉每一個(gè)考核環(huán)節(jié),確??己诉^(guò)程中能熟練操作。 ( 2)考核前應(yīng)查對(duì)考核所需的物品,如有問(wèn)題及時(shí)向監(jiān)考老師報(bào)告。 ( 3)考核過(guò)程中要認(rèn)真細(xì)心,遇到困難 要沉著冷靜,克服急躁、慌亂、緊張等不良心態(tài)。 ( 4)考核結(jié)束后要認(rèn)真總結(jié)得失,發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題,改進(jìn)今后的學(xué)習(xí)。 第二部分 教學(xué)管理及研究人員職責(zé) 職業(yè)學(xué)校要深化教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量和技能型人才培養(yǎng)水平,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀, 建立崗位責(zé)任和科學(xué)、民主、高效的運(yùn)行機(jī)制,科學(xué) 分工,規(guī)范管理,使學(xué)校各個(gè)部門(mén)每位教學(xué)人員都能做到各司其職 ,各負(fù)其責(zé),各盡其才。建立健全職業(yè)學(xué)校的教學(xué)指揮系統(tǒng)和崗位職責(zé),是學(xué)校堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,提升教學(xué)質(zhì)量的必要保證。 一、分管教學(xué)校長(zhǎng)的工作職責(zé) 學(xué)校教學(xué)管理工作由校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),分管教學(xué)校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是: 貫徹執(zhí)行國(guó)家的職業(yè)教育方針、政策和法規(guī),按職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律辦學(xué)。執(zhí)行省、市教育行政部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)教學(xué)管理制度,領(lǐng)導(dǎo)和制定學(xué)校 專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)發(fā)展目標(biāo),主持制定學(xué)校 的教學(xué)、教研、科研工作計(jì)劃,審批所轄各部門(mén)工 作計(jì)劃,并督促組織實(shí)施、檢查和總結(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校教學(xué)工作,建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)和教學(xué)工作管理制度,協(xié)調(diào)教務(wù)處、專(zhuān)業(yè)辦(系、部)、教科室等部門(mén)工作,統(tǒng)籌學(xué)校教學(xué)資源配置,做到教學(xué)指揮系統(tǒng)暢通無(wú)阻。 深入教學(xué)第一線,每學(xué)期聽(tīng)課不少于 20 節(jié),做好聽(tīng)課記錄,并給教師提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。全面掌握全校的教學(xué)動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確了解各專(zhuān)業(yè)辦的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量情況。帶領(lǐng)師生營(yíng)造良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。 制定學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)則。加強(qiáng)對(duì)全體教師的師德教育,健全教師工作業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,形成敬業(yè)、勤 業(yè) 、精業(yè)的良好風(fēng)氣。重視“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)和青年教師、骨干教師的培養(yǎng),制定校本培訓(xùn)計(jì)劃,抓好全校教研活動(dòng)和科研工作。組織教師認(rèn)真 9 參加市級(jí)教研和校本教研,引導(dǎo)教師積極參與課程改革,學(xué)習(xí)、研究新教學(xué)理論和新課程方案,安排教師到企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)一線進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和市場(chǎng)調(diào)研。 定期召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家委員會(huì)會(huì)議,做好市場(chǎng)調(diào)研工作,審核各專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃、課程改革計(jì)劃,明確各專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)及要求,保證畢業(yè)生質(zhì)量符合社會(huì)需要和國(guó)家規(guī)定。 負(fù)責(zé)定期組織校級(jí)技能檢測(cè),組織代表隊(duì)參加各級(jí)各類(lèi)技能比賽,在全校營(yíng)造 濃 厚的職業(yè) 素養(yǎng)訓(xùn)導(dǎo)的氛圍。 加強(qiáng)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和管理。建立健全實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的管理制度,探索適合學(xué)生技能培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和運(yùn)行模式。 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)安全的管理,加強(qiáng)電教、實(shí)驗(yàn)設(shè)施設(shè)備的管理。 建立健全科學(xué)、有效的教學(xué)常規(guī)管理制度和教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)的監(jiān)控制度,每學(xué)期組織學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作的督查與指導(dǎo),制定教學(xué)工作評(píng)價(jià)方案,對(duì)各專(zhuān)業(yè)、各學(xué)科教學(xué)改革提出意見(jiàn),每學(xué)期對(duì)全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次全面的分析研討,研究制定出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教育教學(xué)質(zhì)量的措施和辦法。 二、教務(wù)主任工作職責(zé) 教務(wù)主任是分管教學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng) 導(dǎo)教學(xué)工作的主要助手之一,協(xié)助教學(xué)校長(zhǎng)統(tǒng)籌一切教學(xué)資源,服務(wù)各專(zhuān)業(yè)(部、系)工作。主要職責(zé)是: 協(xié)助分管教學(xué)校長(zhǎng)按教育行政部門(mén)規(guī)定,制定和實(shí)施學(xué)校的教育、教學(xué)計(jì)劃。健全教學(xué)管理制度,完善各項(xiàng)教學(xué)常規(guī),抓好教學(xué)的各個(gè)重要環(huán)節(jié)。經(jīng)常檢查,定期總結(jié)。 深入課堂,全面了解老師思想狀況、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)和教學(xué)情況,做好聽(tīng)課記錄,并與授課教師交換意見(jiàn),每學(xué)期聽(tīng)課不少于 20 節(jié),聽(tīng)課中注意觀察學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn),及時(shí)研究改進(jìn)措施。 編制新學(xué)年校歷、作息時(shí)間表、教學(xué)進(jìn)度表、課程總表和教學(xué)日志。根據(jù)各專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度表,在學(xué)期結(jié)束前一周統(tǒng)計(jì)新學(xué)期授課任務(wù)和實(shí)訓(xùn)任務(wù),下達(dá)教學(xué)任務(wù)書(shū),編制全校課程總表。 根據(jù)教育部和省教育廳的要求確定德育課程和文化基礎(chǔ)課程的教材,會(huì)同專(zhuān)業(yè)辦(系、部)從教育部職業(yè)教育教材目錄中選擇專(zhuān)業(yè)課程教材。對(duì)未統(tǒng)一規(guī)定的,教務(wù)處會(huì)同專(zhuān)業(yè)辦(系、部)征求教研組意見(jiàn)后,提出教材使用方案,經(jīng)分管教學(xué)校長(zhǎng)審核后確定,并確保教材在開(kāi)學(xué)前到位。 協(xié)助分管教學(xué)校長(zhǎng)指導(dǎo)教研組工作。審閱教研組計(jì)劃,核實(shí)教學(xué)進(jìn)度。監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)。布置和檢查各階段的教學(xué)工作,檢查教師教和學(xué)生學(xué)的 情況。定期召開(kāi)教研組長(zhǎng)、教師、學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì)。 協(xié)同專(zhuān)業(yè)辦(系、部)負(fù)責(zé)學(xué)校選修課安排,組織學(xué)生選課,負(fù)責(zé)對(duì)選修課程全面管理。組織開(kāi)展學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),開(kāi)展第二課堂和興趣小組活動(dòng)。 負(fù)責(zé)安排各類(lèi)考試(含補(bǔ)考),組織參加市級(jí)文化課、專(zhuān)業(yè)理論課統(tǒng)一測(cè)試和專(zhuān)業(yè)技能考核。做好全校學(xué)生的學(xué)籍管理,根據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī),考勤情況,審查并公布補(bǔ)考名單。提出畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)學(xué)生名單;核實(shí)學(xué)分制的自修、免修、重修學(xué)生名單;核定調(diào)整專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)門(mén)化方向?qū)W生應(yīng)補(bǔ)修課程,報(bào)主管教學(xué)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 重視教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和教學(xué)資料 的積累,加強(qiáng)教學(xué)信息的交流。建立和管理好教學(xué)文書(shū)檔案、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生檔案,管理好圖書(shū)館、閱覽室、教材室、文印室、教學(xué)資料管理室。 三、專(zhuān)業(yè)辦(系、部)主任工作職責(zé) 專(zhuān)業(yè)辦(系、部)主任是分管教學(xué)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)辦教學(xué)工作的主要助手,全面負(fù)責(zé)主持專(zhuān)業(yè)辦工作。主要職責(zé)是: 協(xié)助教學(xué)校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。制定本專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃,積極進(jìn)行 10 專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā),不斷拓展專(zhuān)業(yè)面,逐步形成專(zhuān)業(yè)群。 根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,擬定本專(zhuān)業(yè)辦工作計(jì)劃,主持制定 本 專(zhuān)業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃和各課程教學(xué)大綱(教學(xué)綱要或教學(xué)基本要求),組 織對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)進(jìn)行定期調(diào)研,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì)作用,滾動(dòng)調(diào)整專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃,報(bào)教學(xué)校長(zhǎng)審核和上級(jí)部門(mén)審批。 協(xié)同教務(wù)處(科)領(lǐng)導(dǎo)教研組工作,督促教研組工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。 協(xié)同教務(wù)處(科)按學(xué)校教學(xué)計(jì)劃聘任本專(zhuān)業(yè)的任課教師,協(xié)同學(xué)生處聘任本專(zhuān)業(yè)各班班主任。 深入教學(xué)第一線,每學(xué)期聽(tīng)課 不 少于 20節(jié)。了解教師的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,幫助教師提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),落實(shí)青年教師和骨干教師的培養(yǎng)計(jì)劃。執(zhí)行專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐制度,培養(yǎng)“雙師型”教師。建立教師業(yè)務(wù)檔案,做好教師考核、安排和調(diào)整工作。 協(xié)同學(xué)生處(科)根據(jù)德育工作大綱與學(xué)校德育工作計(jì)劃進(jìn)行學(xué)生政治思想、專(zhuān)業(yè)思想、行為規(guī)范的教育。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的“三創(chuàng)”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的評(píng)選與推薦工作,批評(píng)與處分違紀(jì)學(xué)生,經(jīng)校長(zhǎng)或上級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)后予以公布。組織旨在提高學(xué)
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