最新員工職業(yè)化培訓(xùn)心得模板(編輯修改稿)
2025-08-09 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是什么該做什么不該做、上班時間該干什么、該以什么樣的態(tài)度做事。最近，新聞報道的邵陽政府機關(guān)部分公務(wù)員上班時間不務(wù)正業(yè)的事件引起眾多民眾的唾棄。我們自己又何嘗沒犯同樣的錯誤，上班期間做與工作無關(guān)的事，只不過人家拿的是納稅人的錢，而我們拿的則是公司的薪水——老板的錢，這顯然同職業(yè)化要求的距離非常遠。既然我們的角色沒有改變，作為一名“運動員”或職業(yè)人，那我們就必須遵守游戲規(guī)則，一切以職業(yè)化為標(biāo)準(zhǔn)，來要求我們的日常工作及生活行為，成為一名合格的職業(yè)人。員工職業(yè)化培訓(xùn)心得篇二員工職業(yè)化塑造的目的主要是為了幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位。使員工個人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致，掌握從目標(biāo)制定到工作計劃、有效利用時間及時總結(jié)與反饋等技巧，提高工作成效。激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作。使企業(yè)團隊管理者及員工認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)。激發(fā)員工合作意識，消除團隊內(nèi)部及團隊間的排斥。使員工具備正確的工作心態(tài)，積極工作，提升工作效率。本人有幸參加了集團組織的楊子老師的《員工職業(yè)化塑造》培訓(xùn)，她獨特的
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