最新員工勞動(dòng)仲裁申請書(通用6篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元。三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳__x年3月至__x年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。不能補(bǔ)繳的，賠償損失。四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。事實(shí)與理由：申請人郝某某于__x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。__x年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)。每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi)。每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請人已于__x年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!此致申請人：二〇__年三月 日員工勞動(dòng)仲裁申請書篇四工作單位：___________用工性質(zhì)：___________住址：___________被申請人：_______________公司地址：______________________請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用
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