最新勞動協(xié)議書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟罰款：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；其它違反國家、甲方規(guī)定的。（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。本協(xié)議期滿自行終止：六、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）_____年__月__日_____年__月__日勞動協(xié)議書篇三甲方（用人單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務___________。地址：____
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