勞動用工協(xié)議書三篇(編輯修改稿)
2025-04-12 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超出部分的4%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬，提超出部分的8%； 營業(yè)額超出8萬以上的，提超出部分的10%?！ ∶總€超出部分分段計算，其總和為提成工資部分?！ 「鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達到5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金。 ?。ㄋ模┮曳绞乘拮岳怼 。ㄎ澹┘追讲坏脽o故克扣、拖欠乙方工資?！ 。┮曳皆诠ぷ髦腥舫霈F(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失?！ ×?、協(xié)議的終止和解除 ?。ㄒ唬╇p方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解 除、終止?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本協(xié)議： 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失?！ ∫蜃陨碓虮粍趧咏逃约氨灰婪ㄗ肪啃淌仑熑巍！ 〔荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作?！ 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除本協(xié)議： 甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的?！ 氖逻`反國家法律法規(guī)的工作?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合 同可以解除。 ?。ㄋ模┮曳轿唇?jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的 經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔?！ 。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng) 提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議?！ ∑?、違約責任及賠償 ?。ㄒ唬┘滓胰魏我环竭`約給對方造成損失的，均須承擔用工協(xié) 議終止的過錯責任?！ 。ǘ┮曳饺邕`反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有 權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任?！ 。ㄈ┤鐓f(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開， 否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失?！ “?、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 （一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的 商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的39。追究其刑事責任。商業(yè)機
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