【文章內(nèi)容簡介】 ：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次，按扣除 處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理。開除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址：身份證號碼： 住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人： 戶籍地址：身份證號碼： 住所：聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日第三篇：勞動用工協(xié)議書勞動用工協(xié)議書甲方：（蓋章）乙方：（簽字）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年月日起到年月日止；每年在崗時間不少于個月。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為人民幣元/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。四、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。五、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任； ，單方面解除本合同的； ，擅自離職的；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。一方違約，應(yīng)支付違約金元；。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。其他未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：****年**月**日****年**月**日第四篇：勞動用工協(xié)議書勞動用工協(xié)議書甲方（雇用單位）：廣州新聯(lián)禾建筑裝飾工程有限公司 地 址：廣州番禺迎賓路1號迎賓壹號大廈507室乙方（受雇職工）： 性別： 文化程度 ：出生日期：家庭住址： 居民身份號碼：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條：協(xié)議期限 2018_年10_月_18_日至_2019_年_1_月_31_日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。2019年春節(jié)假期過后如繼續(xù)錄用，雙方簽訂正式用工合同。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)自身用工供需狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2）根據(jù)甲方安排用工的需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)用工需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。第三條：工作時間和休假1）平時工作時間為周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn)，下午14點(diǎn)—18點(diǎn)，周六周日不要求必須到公司上班，如有緊急事務(wù)處理乙方必須服從甲方工作安排。甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。第四條：勞動報(bào)酬1）在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為 4000 元/月，補(bǔ)助300元/月，春節(jié)年終獎為半月工資即2000元。2）甲方每月18日20日內(nèi)一次性支付上月的工資及補(bǔ)助，協(xié)議到期一次性結(jié)清所有工資，補(bǔ)助，及獎金。3）如在協(xié)議期內(nèi)，乙方對雙方口頭或書面協(xié)商的工作職責(zé)不能勝任，或連續(xù)性出錯，甲方有權(quán)單方面立即解除終止協(xié)議。解除終止協(xié)議同時，在乙方正常交接完工作后3日內(nèi)甲方一次性付清乙方工資及補(bǔ)助。第五條：勞動紀(jì)律1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2）乙方若違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第六條：職業(yè)培訓(xùn)1）甲方負(fù)責(zé)對乙方工作范圍內(nèi)容進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。第八條：處罰與獎勵1）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵；2）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第七條：協(xié)議的終止和解除1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限