最新招商總監(jiān)崗位職責和任職要求通用(十八篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作。根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局。1負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等。1負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護。1負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。招商總監(jiān)崗位職責和任職要求篇九職責： 全面負責哆啦ai學招商項目工作。有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案。 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施。 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案。 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案。 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告。 制定并控制部門預算。任職要求：組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施。定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息?？蛻艄芾碛媱澋耐七M及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶。負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理。商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估。招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制。精通會議營銷的組織和管理。招商總監(jiān)崗位職責和任職要求篇十1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作。2. 項目租賃管理和監(jiān)控。3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶。4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 。5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署。6. 完成上級交辦的其他工作。招商總監(jiān)崗位職責和任職要求篇十一職責：1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行。2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商。3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧。4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃。5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作。6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作。任職資格：1) 有
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