【文章內容簡介】 的相關工程預算核算證書。3．工作能力：熟悉基建行業(yè)預決算管理工作，管理能力強。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心。工作內容描述： 負責公司基建工程的預算決算的核算工作。職責和權限：熟悉施工圖，以保證計價無誤。熟悉上級頒布的工程造價政策、文件和基建市場的基本價格行情，以利計價順利進行，及時為公司領導的工程決策提供造價參考數(shù)據(jù)。認真編制預結算，有計算有復核，計價分項要細，分項數(shù)據(jù)要清晰，保證隨時可查各項工程的造價。深入現(xiàn)場，與現(xiàn)場管理員做好工程收方和簽證的核準，嚴格、細致、準確地反映工程量。確保計價依據(jù)的齊全，計算資料字跡清晰，分項立宗歸檔保存，易于查找。及時做好工程報建工作，保證工程順利進行。做好各種市場調查，提供可信的市場信息，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報。做好竣工資料的歸檔工作，保證資料完整、有序。對不齊全或使用不便的圖紙要進行補給，保證資料的完整性、實用性。完成基建辦交給的各種工程設計和相關的工作任務。 營銷部經(jīng)理崗位職責和任職要求部門名稱營銷部崗位名稱經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理或常務副總直屬下級內勤業(yè)務員 售后服務專員 銷售專員任職要求：1． 學 歷：大?；虼髮Ｒ陨?。2．工作經(jīng)歷：從事相關工作5年以上。3．工作能力：熟悉公司產(chǎn)品銷售流程和業(yè)務管理工作，管理能力強。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心、原則性強、不怕得罪人。工作內容描述： 負責公司產(chǎn)品銷售和合同執(zhí)行的統(tǒng)籌管理。職責和權限：、渠道建設、網(wǎng)絡布局、品牌推廣，做好市場預測，制定適宜的營銷策略，保證設備開機率：保持顧客滿意度達到80%以上，逐步培養(yǎng)顧客的忠誠4．完善客戶分級管理5．合同管理：確保往來客戶簽訂有正式合同有效文本6．顧客投訴信息歸集整理、售后服務跟蹤、適當技術支持7．訂單、出貨計劃和賬單處理，賬款回收，不出現(xiàn)呆賬、壞賬8．監(jiān)控生產(chǎn)和交付業(yè)績，保證與顧客有效溝通9．按季度對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析報告、收集客戶信息，了解市場行情，為新品提供依據(jù)內勤業(yè)務員崗位職責和任職要求部門名稱營銷部崗位名稱內勤業(yè)務員直屬上級經(jīng)理直屬下級無任職要求：1． 學 歷：高中或高中以上。2．工作經(jīng)歷：從事相關工作1年以上。3．工作能力：熟悉合同管理和產(chǎn)品進度跟蹤管理工作。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心。工作內容描述： 負責公司合同與跟蹤及產(chǎn)品的交付工作。職責和權限：匯總編制業(yè)務人員年度、月度工作總結，督促業(yè)務人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的銷售管理制度。制定資金回籠使用計劃，督促業(yè)務人員的應收賬款；核實業(yè)務人員差旅費報銷單、出差路線圖、費用的明細，監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用。匯總業(yè)務人員每月的詢價此處、出差天數(shù)，呈報公司領導，以便對業(yè)務人員進行考核。制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。 按合同要求給相關方做好銜接工作； 根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理； 協(xié)助銷售專員編寫商務文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內的文件如質檢報告、合格證等相關文件的制作。與PMC部密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查。建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等。與客戶和倉儲密切溝通，及時做好發(fā)貨。11．與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業(yè)務工作12．協(xié)助做好售后服務工作售后服務專員崗位職責和任職要求部門名稱營銷部崗位名稱售后服務專員直屬上級經(jīng)理直屬下級無任職要求：1． 學 歷：大?；虼髮Ｒ陨稀?．工作經(jīng)歷：從事相關工作2年以上。3．工作能力：熟悉產(chǎn)品售后服務工作流程，能按流程積極開展工作。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心、溝通能力強。工作內容描述： 負責公司產(chǎn)品售后服務的相關工作。職責和權限：1． 負責根據(jù)企業(yè)實際情況制定售后服務工作計劃； 2．負責售后服務流程的執(zhí)行和改進與服務質量改善等工作；3．負責解決售后服務糾紛及突發(fā)事件的處理工作；4．負責售后服務回訪工作，保證服務質量；5．負責受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；6．負責分析與整理售后服務反饋的資料、信息等，并向主管經(jīng)理匯報；7．負責客戶投訴的處理與協(xié)調溝通工作，確保維修服務使顧客滿意；8．負責對顧客滿意度進行調查和匯總，分析顧客意見，找出改進產(chǎn)品和質量管理體系的措施；9．完成上級領導臨時交辦的工作 銷售專員崗位職責和任職要求部門名稱營銷部崗位名稱銷售專員直屬上級經(jīng)理直屬下級無任職要求：1． 學 歷：高中或高中以上。2．工作經(jīng)歷：從事相關產(chǎn)品工作2年以上。3．工作能力：熟悉公司產(chǎn)品性能和功能，能很好開展工作產(chǎn)品銷售工作。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心、適應能力強、溝通能力強。工作內容描述： 負責公司產(chǎn)品的銷售工作。職責和權限：，按工廠相關銷售管理制度執(zhí)行工作，做好客戶服務工作，注意處理好客戶投訴和異議，對客戶負責到底，為公司組織生產(chǎn)做好資料收集和信息傳遞工作（退貨確認單傳真，要有理由），協(xié)助組織顧客提車工作，管理好客戶關系，為工廠營造良好的企業(yè)形象，對生產(chǎn)進度和庫存狀況要清楚，做好報價系統(tǒng)，協(xié)助內勤做好生產(chǎn)下單工作，收獲驗收確認工作，防止手續(xù)不全和工作疏漏，避免給工廠和個人造成不必要的損失10不斷學習和交流，努力提高個人銷售能力和素質 PMC部經(jīng)理崗位職責和任職要求部門名稱ＰＭＣ部崗位名稱經(jīng)理直屬上級常務副總直屬下級計劃員　　采購科長　　采購員　倉儲科長　倉管員任職要求：1． 學 歷：大?；虼髮Ｒ陨稀?．工作經(jīng)歷：從事相關工作5年以上。3．工作能力：熟悉PMC管理工作，管理能力強。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心。工作內容描述： 負責公司PMC 工作的統(tǒng)籌管理。職責和權限： 1. 從訂單到出貨全程的信息流、物流管理2. 從原物料申購、工廠制造、委外加工、出貨配送環(huán)節(jié)的供應鏈管理3. 產(chǎn)品實現(xiàn)過程的異常情況匯總與反饋體系建立與維護4. 生產(chǎn)計劃與物料需求計劃制定、下達及進度管控，確保訂單準時交貨5. 建立生產(chǎn)計劃與物控改善體系，縮短生產(chǎn)周期，降低物料庫存，提高周轉率6. 主導產(chǎn)供銷，產(chǎn)能規(guī)劃、分析、評估，制造資源需求申請7. 參與訂單評審，訂單交期確認；主導推行JIT、NPS8. 圍繞訂單的完成，對其他職能部門執(zhí)行調度9. 物料訂購進度、委外加工進度跟進10. 將各機臺、工序生產(chǎn)各類產(chǎn)品的效率、成品率、不良率納入生產(chǎn)計劃系統(tǒng)，并不斷優(yōu)化11．供方市場調查分析、供貨渠道的選擇12．供應商開發(fā)、資料收集，選擇和優(yōu)化合格供應商，定期對供應商進行輔導與考核13．原有供應商的價格、供應能力、品質、交期的審核，確保穩(wěn)定的供貨能力14．供應商詢價、比價、議價談判工作15．采購訂單下達、采購交期跟進、采購質量保證16．定期盤點，定期編制倉庫進銷存報表，配合財務成本核算17．庫存呆滯物料預防及處理對策的制定與實施18. 超期庫存量提報并跟進處理19. 負責原輔料、半成品、成品的存儲流程管理及區(qū)域規(guī)劃20. 原料、物料、半成品、成品、退貨的收發(fā)、儲存、搬運、裝卸、配送作業(yè)和管理21. 原材料、輔料、低值易耗品安全庫存、退倉物品、大額工具的管理 計劃員崗位職責和任職要求部門名稱ＰＭＣ部崗位名稱計劃員直屬上級經(jīng)理直屬下級無任職要求：１． 學 歷：中專或中專以上。2．工作經(jīng)歷：從事相關工作2年以上。3．工作能力：熟悉生產(chǎn)計劃和調度工作，管理能力強。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心、原則性強、不怕得罪人。工作內容描述： 負責公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作。職責和權限：生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排，生產(chǎn)排程、加班申請，做好產(chǎn)銷銜接，督促生產(chǎn)車間按質按量按期完成生產(chǎn)任務。物料計劃制定，進料品質、數(shù)量異常處理。物料采購審核，交料進度控制與逾交跟催、供應商考核提報。物料管理目標達成，倉庫月報表整理。相關部門的溝通與協(xié)調。訂單評審。溝通倉庫管理、出貨統(tǒng)計、跟催物料、 采購科長崗位職責和任職要求部門名稱ＰＭＣ部崗位名稱采購科長直屬上級經(jīng)理直屬下級采購員任職要求：1．學 歷：中?；蛑袑Ｒ陨?。2．工作經(jīng)歷：從事采購工作5年以上。3．工作能力：熟悉采購管理工作，管理能力強。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心。工作內容描述： 負責公司物料的采購和供應商評定工作。職責和權限：制定采購方針、策略、制度及采購工作的流程。根據(jù)公司銷售計劃、生產(chǎn)計劃編制年度采購計劃。負責進行市場供求信息調查，并撰寫相關調查分析報告，同時制定相應的采購措施，保質、優(yōu)質、優(yōu)價的進行采購。掌握公司采購物料的市場價格起伏情況，了解市場走勢，加以分析并控制采購成本。對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應的供應商，確保采購材料品質優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產(chǎn)正常運轉；及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；負責原材料零部件配件及臨時零星物品的采購。保證所購物品按時、保質、足量入庫。建立供應商數(shù)據(jù)庫，定期對供應商進行評價和業(yè)績評定，適時更新和維護《合格供方名冊》。完成上級交辦的其他任務。 采購員崗位職責和任職要求部門名稱ＰＭＣ部崗位名稱采購員直屬上級科長直屬下級無任職要求：１． 學 歷：高中或高中以上。2．工作經(jīng)歷：從事相關工作3年以上。3．工作能力：熟悉采購工作。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心。工作內容描述： 負責公司物料的采購。職責和權限：1. 采購員在接到《請購單》后，先預審并詳細分解訂單的內容，協(xié)助采購科長做好采購計劃，確保采購計劃下達的準確性；2. 采購需求計劃下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求；3. 隨時了解庫存材料情況，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物料應進行復核，根據(jù)工令單的品質要求，盡量啟用積壓物料；4. 采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術知識要不斷的提高業(yè)務能力，確保品質的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進行；5. 隨時了解生產(chǎn)情況、物料供應情況，對在生產(chǎn)過程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應及時處理，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟損失；6. 不斷開發(fā)新的供應廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)選用的原則。維護公司利益和聲譽，不謀私利，嚴格遵守財務制度，遵紀守法，不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務活動；7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴格執(zhí)行采購部職責，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。 倉儲科長崗位職責和任職要求部門名稱ＰＭＣ部崗位名稱倉儲科長直屬上級經(jīng)理直屬下級倉管員任職要求：１． 學 歷：中?；蛑袑Ｒ陨稀?．工作經(jīng)歷：從事相關工作3年以上。3．工作能力：熟悉倉庫管理工作，管理能力強。4．工作作風：嚴謹、敬業(yè)、有責任心。工作內容描述： 負責公司倉庫工作的統(tǒng)籌管理。職責和權限：１、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。２、現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。３．與相關部門的協(xié)調和溝通。如有異