【文章內容簡介】 之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)甲方被依法宣告破產的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的。(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的。(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、補充條款和特別約定第三十條 乙方為甲方的服務期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。競業(yè)限制的范圍為:______________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：______________，支付方式為：______________。十三、違反合同的責任第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。第三十四條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______________。第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：____________。十四、其他第三十六條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：___________________日期：_________年______月______日委托代理人(簽章)_______________乙方(簽章)：___________________日期：_______年_______月_______日工廠解除員工勞動合同通知書 廠方解除勞動合同篇七甲方(單位名稱)：__________________企業(yè)法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性別：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和鐵道部、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定)，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內容(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。三、勞動保護和勞動條件(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動報酬。五、保險、福利待遇，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。六、勞動紀律，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產安全和人身安全。，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。七、勞動合同終止、解除的條件、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。，甲方可以解除勞動合同：(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。(2)發(fā)生嚴重路風事件，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營私舞弊、情節(jié)嚴重的。(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，勞動合同可以解除。，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。，應征求同級工會的意見，如工會提出異議，應復議后再作出決定。，應當提前____日以書面形式通知甲方：(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(3)在試用期內的。八、違反勞動合同應當承擔的責任，經(jīng)甲方勞動爭議調整委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。九、其他事項____________________________________。十、本合同未盡事宜，按(中華人民共和國勞動法)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽章)：___________________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_______________________ 簽訂地點：_______________________勞動合同變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動內容作出如下變更：甲方：(簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日________年____月____日續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，________年____月____日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止。原合同內容繼續(xù)有效。甲方：(簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日________年____月____日 工廠解除員工勞動合同通知書 廠方解除勞動合同篇八甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。第二條 本合同試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、 工作內容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、 工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、 勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方月工資標準為__________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條 甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起__________日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：甲方：__________乙方：__________時間：__________