在職員工職業(yè)規(guī)劃書(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 20:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理模式工作。完善學(xué)校教職工信息庫工作。三、大致工作安排九月份：制定本學(xué)期工作計(jì)劃。與教職工簽定聘用、聘任合同，新教師簽定雇傭合同。新教師填寫干部履歷表、建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。學(xué)校本學(xué)年基本情況上報(bào)。班主任津貼報(bào)批。上報(bào)教師高一層次學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)情況。對(duì)教職工信息庫中人員的`基本情況進(jìn)行修改、完善。電子郵件的收發(fā)，上級(jí)來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總。十月份：組織教師參加職稱計(jì)算機(jī)考試。教師職稱情況統(tǒng)計(jì)。對(duì)晉升職務(wù)的教職工進(jìn)行調(diào)資。兩年一次的正常工資晉升。填寫教職工工資變動(dòng)表。電子郵件的收發(fā)，上級(jí)來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總。十一月份：組織教師參加省職稱外語考試及蘇州市職稱外語考試。__年上半年職稱計(jì)算機(jī)報(bào)名。教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案整理。完成教育局每年一次的人事年報(bào)和工資年報(bào)。電子郵件的收發(fā)，上級(jí)來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總。十二月份：教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案整理。全校教職工的年度考核及評(píng)優(yōu)工作電子郵件的收發(fā)，上級(jí)來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總。一月份：教師學(xué)期考核工作。電子郵件的收發(fā)，上級(jí)來文登記、歸檔或分發(fā)到有關(guān)科室閱辦。出缺勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總。學(xué)期工作總結(jié)。教育、教學(xué)資料的整理、立卷、歸檔工作。在職員工職業(yè)規(guī)劃書篇三為了在新的一年能夠更好的開展資料，特制定20xx年工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際狀況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各職責(zé)中心經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門。及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證。及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管
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