在職員工職業(yè)規(guī)劃書(4篇)-資料下載頁
2025-08-07 20:54本頁面
【正文】 抵制不正之風(fēng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí)，以拓展知識(shí)面，提高理論和實(shí)際操作水平。加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。透過撰寫論文，可促進(jìn)理論知識(shí)，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作潛力和口述潛力。透過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。在職員工職業(yè)規(guī)劃書篇四今年是發(fā)展的跨越之年，人力資源圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作，主要計(jì)劃如下：一、加強(qiáng)員工管理：做好信用社的領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部培養(yǎng)選拔的有效機(jī)制。做好各類員工的交流和輪崗工作。制定__年度員工招聘方案，組織好招聘員工的報(bào)名、考試等相關(guān)工作。做好__年度“雙先”的評(píng)比工作。做好離、退休及內(nèi)退人員和特困員工的春節(jié)慰問工作。加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理。二、員工薪酬管理：核定各信用社年度加班費(fèi)。做好各類人員的勞資核發(fā)工作。按照有關(guān)規(guī)定，按月做好在崗員工的工資考核工作。做好有關(guān)款項(xiàng)的收繳和代扣工作。三、員工社會(huì)保障工作：做好各類員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的年度申報(bào)工作。按月做好社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳費(fèi)工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)的各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。四、員工教育培訓(xùn)：強(qiáng)化全員培訓(xùn)教育，分批組織員工開展多方面的教育培訓(xùn)，全面提高員工整體素質(zhì)。按省聯(lián)社要求安排好高管人員和信貸人員的培訓(xùn)工作。做好員工的職稱評(píng)定、學(xué)歷教育和從業(yè)資格考試及稽核人員上崗考試。協(xié)助相關(guān)部門開展好員工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。五、加強(qiáng)黨建工作：繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)系統(tǒng)黨的組織基礎(chǔ)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好黨員發(fā)展工作。根據(jù)上級(jí)黨委要求，開展好黨內(nèi)學(xué)習(xí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。安排好信用社黨支部書記的培訓(xùn)工作。結(jié)合自身工作實(shí)際，組織多方面的學(xué)習(xí)，提高干部職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力及綜合素質(zhì)。六、其他方面工作：做好高管人員的資格審查和機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的變更工作。做好包片社的各項(xiàng)任務(wù)督查工作。做好基層標(biāo)準(zhǔn)行、社的組織管理規(guī)范工作。做好黨委交辦的其他工作。
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