0海馬汽車有限公司出差及報銷管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-25 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收單位的相關(guān)規(guī)章制度及行為守則。 外派人員的日常管理按附件 3 的規(guī)定執(zhí)行。 （三）外派期間的專項工作培訓(xùn)綜合補貼 發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn) A 類不超過 30元 /天 人， B 類不超過 15元 /天 人。 計發(fā)補貼天數(shù)按外派至 接收單位的實際天數(shù)計算，包含其間正常的公休日、法定假日；外派員工因個人申請事假、病假、婚假、計劃生育假等休假期間不計發(fā)補貼。 用餐與住宿 （ 1）鄭州與上海之間外派的，由接收 單位 安排住宿，并由接收 單位 按接收 單位 用餐補貼標(biāo)準(zhǔn)給予餐補；接收 單位 免費提供用餐的，按其免費提供用餐制度執(zhí)行，不再給予餐補。 （ 2）鄭州或上海外派至?？诨氐模膳沙?單位 安排定點住宿，并參照派出 單位 用餐補貼標(biāo)準(zhǔn)給予餐補。 第 7 頁 共 14 頁 派出單位與接收單位因特殊情況另有約定的，報管理本部分工領(lǐng)導(dǎo)審核，海馬鄭州人事分管副總審定，海馬鄭州總經(jīng)理批準(zhǔn)后按該約 定執(zhí)行。 費用審批及發(fā)放 項目組成員，由所在項目組根據(jù)考勤結(jié)果，按項目管理規(guī)定進(jìn)行審批并發(fā)放；非項目組成員， 鄭州與上海之間外派的， 由人事行政部統(tǒng)一辦理、發(fā)放；鄭州或上海外派至?？诨赜膳沙鰡挝蝗耸虏块T統(tǒng)一辦理、發(fā)放。 其他 （ 1）對非常規(guī)合同制員工，按雙方簽訂的協(xié)議工資待遇執(zhí)行。 （ 2） 享受專項工作培訓(xùn)綜合補貼的，人事部門要通知派出人員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并不論是否簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該費用都納入專項培訓(xùn)費。報銷外派人員發(fā)生的往來和探家路費，一并納入培訓(xùn)專項費用。 （ 3）享受專項 工作培訓(xùn)綜合補貼人員僅限于集團(tuán) 9 級以下的員工。 （四） 外派 期間 的探家 鄭州與上海之間外派的常規(guī)合同制 外派人員 ： 法定節(jié)假日中的元旦、春節(jié)、五一、中秋或國慶和接收 單位 放長假時，本人來回探家的費用由派出 單位 按乘硬臥火車的路費標(biāo)準(zhǔn)給予報銷，每滿 3個月享受 1 次，每年 4 次。 從鄭州或上海外派到?？诨氐?常規(guī)合同制外派人員： 春節(jié)、國慶或接收單位的長假，來回探家的費用，由派出 單位 按乘硬臥火車的路費標(biāo)準(zhǔn)只給予全年 2 次報銷。 對非常規(guī)合同制員工，按雙方簽訂的協(xié)議工資待遇執(zhí)行。 員工探家是指該員工到其家人長駐的國內(nèi)地點看望家人。單身員工家 人的地點 以父母、子女或有撫養(yǎng)關(guān)系 親人居住所在地為準(zhǔn)（僅限 1 個地方）；已結(jié)婚員工以配偶居住所在地為準(zhǔn)。如果家人住址在其外派后發(fā)生變化的，按與原地址相比較，與公司距離最短的地點為準(zhǔn)報銷來回費用。 （五）結(jié)束外派 由派出部門通知外派人員和派出單位的人事部門 → 派出單位的人事部門下達(dá)《人事通知單》通知接收單位人事部門 → 接收單位人事部門通知派第 8 頁 共 14 頁 出人員辦理離司手續(xù) → 外派人員參照接收單位的規(guī)定辦理離司手續(xù)（工作交接，資產(chǎn)移交如電腦、宿舍用品、門禁 IC 卡、臨時工作卡等） → 外派人員回派出地后到派出單位的人事部門備案，即填寫 《外派人員登記備案表》（附件 4）。 七、試驗出差費用報銷標(biāo)準(zhǔn)及管理要求 （一）鄭州、上海以外地區(qū)的定點試驗（含專業(yè)的模擬用戶試驗） 食宿標(biāo)準(zhǔn) （ 1）試驗車隊進(jìn)行定點道路試驗， 按以下標(biāo)準(zhǔn)住宿，在以下標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實際發(fā)生額報銷： 試驗場 交通部公路交通試驗場（北京通縣）、一汽農(nóng)安試驗場（長春） 海南試驗場（瓊海）、 東風(fēng)襄樊汽車試驗場（襄樊） 定遠(yuǎn)試驗場 （定遠(yuǎn)） 住宿標(biāo)準(zhǔn) 160元 /天間 130元 /天間 120元 /天間 說明： 每個房間安排住宿 2人，若人數(shù)為奇數(shù)時，允許 1間房間安排 1人住宿。 住宿場所由公司指定。如遇特殊情況可由試驗車隊隊長根據(jù)實際情況，在不超標(biāo)準(zhǔn)的情況下尋找酒店住宿，并在 2個工作日內(nèi)報人事管理部門備案。 上述 試驗場之外的試驗，參照最近的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 專業(yè)的模擬用戶試驗住宿標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為： 150元 /天間。 公司在試驗場簽訂酒店協(xié)議且價格低于上述住宿標(biāo)準(zhǔn)的，按協(xié)議價執(zhí)行。 （ 2） 餐飲補貼標(biāo)準(zhǔn)為： 50元 /天 人，按實際出勤天數(shù)憑票報銷。 辦公費用 標(biāo)準(zhǔn) 以試驗車隊為單位，辦公（辦公用品、打印等）、電話費用（含電話、傳真、 網(wǎng)絡(luò)等）標(biāo)準(zhǔn)為： 200 元 /月 隊 項目，憑發(fā)票額度內(nèi)報銷（需列出明細(xì)） 。若多個項目同時進(jìn)行，則辦公費用按照 N 150 元 /月 隊 .項目 (N≥ 2)的計算標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)憑發(fā)票實報實銷。 里程與綜合 補貼 （即加班費）計發(fā) 試驗人員（包括試驗工程師）在試驗場（鄭州、上海以外地區(qū)）從事產(chǎn)品項目的道路試驗工作期間，按如下辦法計發(fā)里程與綜合補貼（合計為加班費）。 第 9 頁 共 14 頁 （ 1）里程補貼（由試驗車隊統(tǒng)一辦理）： A、按 元 /公里 標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際車輛行駛里程數(shù)計算。具體由試驗隊根據(jù)個人出勤和表現(xiàn)情況進(jìn)行發(fā)放。 B、試驗工程師按以里 程數(shù)計發(fā)的總金額 /試驗員總?cè)藬?shù) [1+（ N2）/10]標(biāo)準(zhǔn)計算。其中，
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