【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第八章 請(qǐng)假制度 一、 值班請(qǐng) 假 干事（副部級(jí)以上成員）因故不能值班的，需提前半天填寫(xiě)好請(qǐng)假條（請(qǐng)假條樣稿見(jiàn)附錄四）由秘書(shū)處制定人員簽字，并備案。如因急事不能及時(shí)履行手續(xù)的，需提前與秘 書(shū)處取得聯(lián)系，并經(jīng)其核實(shí)同意，且應(yīng)在事后兩日內(nèi)向秘書(shū)處補(bǔ)交請(qǐng)假條。 二、 活動(dòng)請(qǐng)假 活動(dòng)請(qǐng)假需專(zhuān)用請(qǐng)假條（請(qǐng)假條樣稿見(jiàn)附錄四），任何活動(dòng)工作人員因故不能參加活動(dòng)組織工作的，需提前半天填寫(xiě)好專(zhuān)用請(qǐng)假條由活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字，交秘書(shū)處備案。如因急事不能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，需提前與活動(dòng)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，并經(jīng)其核實(shí)同意，且應(yīng)在事后兩日內(nèi)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人補(bǔ)交請(qǐng)假條并交予秘書(shū)處備案。 注：原則上一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假次數(shù)不能超過(guò)三次，否則取消本學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，并在學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)上提出批評(píng)。 第九章 活動(dòng)組織策劃制度 第一部分 獨(dú)立承辦或參加各類(lèi)院系活動(dòng) 接到活動(dòng)計(jì)劃書(shū)之后，由秘書(shū)處將通知下發(fā)到各部正、副部長(zhǎng)，凡副部級(jí)以上成員都可自主報(bào)名參加活動(dòng)籌備組，最終由常委會(huì)選拔確定至少三名籌備組成員（其中負(fù)責(zé)人一名）。 活動(dòng)籌備組應(yīng)根據(jù)活動(dòng)要求制定策劃書(shū)、具體工作安排（包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)目標(biāo)，人員安排等）經(jīng)主席團(tuán)審 批通過(guò)。 活動(dòng)結(jié)束之后，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人完成工 作總結(jié)（活動(dòng)成果、活動(dòng)不足、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、其他活動(dòng)設(shè)想等），并交由秘書(shū)處備案。 第二部分 自主活動(dòng) 自主活動(dòng)由主辦部門(mén)做出詳細(xì)的策劃書(shū)，經(jīng)常委會(huì)審批通過(guò)。（策劃書(shū)要求與下相同）。 我系組織的活動(dòng)需由兩次以上常委會(huì)通過(guò)，方可開(kāi)展（第一次為活動(dòng)方案的提出，由全體常委會(huì)討論其可行性；第二次為活動(dòng)的具體策劃，以策劃書(shū)形式，經(jīng)常委會(huì)審批通過(guò)。其中策劃書(shū)應(yīng)主要包含經(jīng)費(fèi)預(yù)算、時(shí)間管理、場(chǎng)地管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、相關(guān)宣傳、后勤支持等）。 以主辦部門(mén)為主體在學(xué)生會(huì)內(nèi)部形成籌備組，該部門(mén)部長(zhǎng)為活動(dòng)負(fù)責(zé)人。 活動(dòng)結(jié)束 之后，由活動(dòng)主辦部門(mén)完成工作總結(jié)（活動(dòng)成果、活動(dòng)不足、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、其他活動(dòng)設(shè)想等），并交由秘書(shū)處備案。 第三部分 注意事項(xiàng) 人員安排應(yīng)注意人盡其才才盡其力，注重團(tuán)隊(duì)合作。 活動(dòng)過(guò)程及時(shí)主動(dòng)與主席團(tuán)保持溝通，以便及時(shí)解決活動(dòng)中遇到的困難。 活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)注意及時(shí)做好善后工作。 第十章 考勤考核制度 第一部分 活動(dòng)考核制度 活動(dòng)結(jié)束后主席團(tuán)結(jié)合負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行打分（滿(mǎn)分 100 分），并在人事檔案中填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)（包括優(yōu)點(diǎn)與不足）。 活動(dòng)結(jié)束后由活動(dòng)負(fù)責(zé)人結(jié)合各成員在活動(dòng)中的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行打 分（滿(mǎn)分 100 分），并在其人事檔案中填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)（包括優(yōu)點(diǎn)與不足）。 該活動(dòng)考核供期末評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)提供重要依據(jù)。 第二部分 值班考勤 （ 1）在值班即將結(jié)束時(shí)，秘書(shū)處對(duì)值班人員的各種工作情況及環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)情況進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)，并給予一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)，滿(mǎn)分 100 分。 （ 2）考核內(nèi)容：地面整潔度（ 50 分），值班任務(wù)完成情況（ 30 分），物品整齊度（ 20 分）。 （ 3）各值班人員對(duì)秘書(shū)處的打分如有不滿(mǎn)，可向主席團(tuán)反映。 第三部分 期末考核 考核方面：時(shí)間觀念、工作熱情、工作能力、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、責(zé)任感。 考核方式：學(xué)生會(huì)全體成員之間相互打分（考核表詳見(jiàn)附錄五）。 分?jǐn)?shù)組成：基本分 100 分 （ 1）對(duì)部長(zhǎng)的考核：常委會(huì)（ 40%）、部長(zhǎng)（ 30%）、干事（ 30 %）。 （ 2）對(duì)干事的考核：常委會(huì)（ 20%）、部長(zhǎng)（ 50%）、干事（ 30%）。 第四部分 評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu) 考核參考依據(jù)：活動(dòng)考核（ 60%）、期末考核（ 30%）、值班考核（ 10%） 計(jì)算方式： 總分 =活動(dòng)考核平均分 *60%+期末考核分 *30%+值班平均分 *10%+附加分 附：優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀干事根據(jù)總分排名產(chǎn)生，優(yōu)秀部門(mén)根據(jù)該部門(mén)所有成員總分的平均分 排名產(chǎn)生。 第十一章 獎(jiǎng)懲制度 第一部分 獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、 符合以下情況的部長(zhǎng)予以加分： 除干事的正常選拔，其推薦的志愿者正式加入學(xué)生會(huì)。 結(jié)合活動(dòng)考核結(jié)果，在活動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)突出。 對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性建議，并通過(guò)常委會(huì)同意。 二、 符合以下情況的干事予以加分： 結(jié)合活動(dòng)考核結(jié)果，在活動(dòng)過(guò)程中表現(xiàn)突出。 對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性建議，并通過(guò)常委會(huì)同意。 三、 符合以下情況的部門(mén)予以加分： 提出并順利開(kāi)展自主性活動(dòng)。 出色完成部門(mén)日常工作。 形成良好部門(mén)文化。 注： 以上個(gè)人、部門(mén)累計(jì)加分不超過(guò) 20 分。 對(duì)以上情況可酌情予 以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二部分 懲罰措施 一、 學(xué)生會(huì)成員基本紀(jì)律規(guī)定： 熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民。遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣。 勤奮學(xué)習(xí)，自強(qiáng)不息。志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定信念。 誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)于律己。明禮修身，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。 熱愛(ài)生活，強(qiáng)健體魄。勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。 學(xué)生會(huì)成員 要深入到學(xué)生當(dāng)中去，與學(xué)生關(guān)系平等，搞好與同學(xué)的團(tuán)結(jié)，不得擺架子，破壞團(tuán)結(jié)。 學(xué)生會(huì)成員 在工作中要語(yǔ)氣平和的對(duì)同學(xué)講話(huà)，不能和同學(xué)發(fā)生正面沖突，對(duì)同學(xué)的態(tài)度要和藹，對(duì)犯錯(cuò)誤的同學(xué)要進(jìn)行思想教育。 學(xué)生會(huì)成員 不得濫用職權(quán)，破壞學(xué)生會(huì)形象。 學(xué)生會(huì) 成員 處理問(wèn)題要按規(guī)章制度辦事，不得徇私舞弊，不講個(gè)人感情。 二、主席團(tuán)、常委會(huì)成員處罰規(guī)定： 凡 違反基本紀(jì)律規(guī)定者 ，給予停職反省，并在學(xué)生會(huì)內(nèi)做出深刻檢查，備案并上報(bào)學(xué)生會(huì)責(zé)任老師；如果情節(jié)嚴(yán)重，且違反兩次以上者，由責(zé)任老師決定將其開(kāi)除學(xué)生會(huì)。 三、部長(zhǎng)違紀(jì)處罰規(guī)定 工作 態(tài)度端正，不得無(wú)故缺席會(huì)議、活動(dòng)、辦公室值班等。 對(duì)學(xué)生會(huì)布置的任務(wù)要盡快的落實(shí)，第一時(shí)間開(kāi)展，不得拖拉不做或置之不理。 其余同 學(xué)生會(huì)成員基本紀(jì)律規(guī)定 。 處罰 : 凡違反以上條例一次者，