【文章內(nèi)容簡介】 工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。(五)被依法追究刑事責任的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19_]_號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[19_]_號文件給對方以賠償。第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條：雙方約定的其他事項。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務外包協(xié)議 勞務外包協(xié)議篇十二甲方：乙方：鑒于甲乙雙方是根據(jù)_法律有效成立并存續(xù)的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業(yè)務的合法資質(zhì)，現(xiàn)甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發(fā)生真實的業(yè)務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內(nèi)，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩(wěn)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相應人員抽調(diào)或挪作他用。雙方之間的合作按照以下模式進行：甲方在本合同有效期內(nèi)發(fā)生具體需求時，會向乙方發(fā)出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內(nèi)，將報價及相關人員簡歷發(fā)送至甲方。甲方根據(jù)簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內(nèi)到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定?！堆a充合同》未盡事宜，以本合同為準。乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的 %，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）甲方根據(jù)本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。服務費用結算方式：（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內(nèi)向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于 日內(nèi)向乙方支付服務費用。（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數(shù)所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數(shù)當月缺勤天數(shù)當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經(jīng)甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：工作日：按每人每小時服務費標準的 %支付；周六和周日：按每人每小時服務費標準的 %支付；國家法定節(jié)假日：按每人每小時服務費標準的 %支付。若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。（3）其他約定： 。甲、乙雙方應按_相關稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：不合格人員的處理（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內(nèi)重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內(nèi)重新提供技術服務人員供甲方選擇。（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內(nèi)為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。設備配備（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產(chǎn)（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據(jù)設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協(xié)商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響?？记诠芾恚?）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)國家法定節(jié)假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。（2）乙方技術服務人員的其他日?？记诠芾碛杉追阶灾鳑Q定。日常上班時間為8：3017：30，其中11：3012：30為午休時間。8：309：00區(qū)間內(nèi)打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。（4）其他約定： 。甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執(zhí)行技術服務項目的工作場所、工作環(huán)境、工作設備等相關工作條件。甲方因項目管理及規(guī)劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經(jīng)實際發(fā)生的服務費用。甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調(diào)整。甲方需按時支付服務費用。乙方應根據(jù)甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業(yè)技能及掌握程度、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務質(zhì)量和數(shù)量。乙方應按照本合同及《補充合同》規(guī)定的時間內(nèi)分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務。乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內(nèi)容以外的工作，不得擅自與第三方發(fā)生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規(guī)定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任乙方應保證技術服務人員的穩(wěn)定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經(jīng)甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照 元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規(guī)定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規(guī)定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。（2）乙方技術服務人員發(fā)生病假、工傷以及女職工孕產(chǎn)事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的 %的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發(fā)票的，甲方不承擔違約責任。若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經(jīng)甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的 %的違約金。乙方逾期超過 日的，甲方有權單方解除合同。乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規(guī)定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。本合同期限：自 年 月 日起（含當日）至 年 月 日（含當日）止，共計 天。簽署時間： 年 月 日甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：勞務外包協(xié)議 勞務外包協(xié)議篇十三立約方：________________________(以下簡稱甲方)立約方：蘇州康利餐飲管理有限公司(以下簡稱乙方)根據(jù)《_合同法》及其他有關法律規(guī)定，甲、乙雙方就食堂承包事宜經(jīng)共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：甲方免費提供廚房、廚具、餐具等完整配套設備，以及水、電、燃料，并為乙方廚房員工解決住宿。承包期內(nèi)須添置或更換的設備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負責。所有廚房工作的員工，工資和福利均由乙方負責。甲方權利及義務：a、甲方按承包合同規(guī)定，監(jiān)督乙方經(jīng)營、履行合同，做好指導和協(xié)調(diào)工作。b、甲方對乙方進菜、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及狀況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。 c、甲方應協(xié)助乙方維護食堂治安秩序，并加強對員工的教育。方權利及義務：a、乙方負責食堂的經(jīng)營管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境、衛(wèi)生服務等。 b、乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供應腐爛變質(zhì)的食品，并保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。c、乙方必須按時、按質(zhì)、按量供應各餐，并做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配合理。d、督促廚房員工遵守國家法律法規(guī)、廚房紀律及廠規(guī)廠紀。未經(jīng)允許不得擅自進入廠家車間及倉庫。員工每人每天伙食標準：其早餐___元，中餐____元，為___大葷___小葷___素。晚餐___元，為___大葷___小葷___素。夜宵___元，為___大葷___小葷___素。米飯及湯任食，但不可浪費。 四、 結算方式：甲方印制就餐券，發(fā)給員工就餐。乙方則依據(jù)收回的就餐券，于每月1號向甲方結算就餐費用。經(jīng)雙方核實后，甲方于每月的10號之前將上月的伙食費支付給乙方。因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒，經(jīng)執(zhí)法機關及醫(yī)院確認屬實后，一切責任由乙方承擔。甲方若未按時結清乙方伙食費，應承擔違約金。(比照銀行逾期付款處理)若發(fā)生特殊情況，必須終止合同，應提前30天以書面形式通知對方，如未按規(guī)定終止合同的，違約方應承擔相應的違約責任。自____年___月___日至____年____月____日止。經(jīng)雙方簽字蓋章后，即時生效。因執(zhí)行該合同發(fā)生爭議時雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成立時，可向人民法院訴訟。合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：承辦人： 承辦人：勞務外包協(xié)議 勞務外包協(xié)議篇十四甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務。乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。二、乙方服務范圍。，包括身份證復印峻，確保證件真實有效。，處理替代員工的勞務糾紛。三、甲方的權利和義務。、工作內(nèi)容。，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：由于派遣人