公司管理規(guī)章制度通用(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司的辦公時(shí)間嚴(yán)禁做與本公司無(wú)關(guān)的事宜。第八條：辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。第九條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗。第三章：考勤制度第十條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。第十一條：有事請(qǐng)假者，必須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。第十二條：任何請(qǐng)假以不影響公司工作為前提，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。第四章：管理制度第十三條：嚴(yán)格按照流程進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十四條：?jiǎn)T工之間不得評(píng)論他人是非，制造不和諧氣氛。第十五條：下班時(shí)，離開辦公室的最后一個(gè)人必須關(guān)閉所有電源和對(duì)所有電腦關(guān)機(jī)，保證無(wú)安全隱患。第十六條：倉(cāng)庫(kù)里產(chǎn)品定期抽查滅火器是否能正常使用，確保倉(cāng)庫(kù)安全，整潔。第五章：?jiǎn)T工的權(quán)利第十七條：按公司規(guī)定休息和休假。第十八條：享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第六章：?jiǎn)T工的義務(wù)第十九條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)的義務(wù)。第二十條：遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第二十一條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。第七章：獎(jiǎng)罰制度第二十二條：整月全勤者，獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金100元。第二十三條：?jiǎn)T工以書面形式提出對(duì)于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性并實(shí)施后，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。公司管理規(guī)章制度篇三第一章總則第一條適用范圍本管理制度適用于公司所有編制內(nèi)員工。第二條薪酬支付要素公司薪酬支付的要素是：職位價(jià)值、員工績(jī)效、員工能力素質(zhì)、同地區(qū)同行業(yè)市場(chǎng)薪酬水平。第三條管理層級(jí)及職系公司的各級(jí)員工分為四個(gè)管理層級(jí)：高層員工：公司副總經(jīng)理職位起。中層員工：職能部室、業(yè)務(wù)部門正副部長(zhǎng)職位。基層員工：公司各部門一般管理職位和業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)員。初級(jí)員工：操作工、見(jiàn)習(xí)工等。公司的各級(jí)員工分為二個(gè)職系：職能部室：包括行政人事部、財(cái)務(wù)部、物流中心、采購(gòu)部的員工。業(yè)務(wù)部門：包括市場(chǎng)營(yíng)銷部的員工。第二章薪酬元素第一條公司薪酬結(jié)構(gòu)從整體上包含下
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