【文章內容簡介】 員素質需符合甲乙雙方約定的條件。本合同服務期限暫定為年，從年日起至年日止。服務地點：。經雙方協(xié)商，保安人員每天上班_________小時，每月工作_________天(每人每月輪休四天)。保安員休假或請事假時，由保安隊長合理安排時間，請、休假保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內的崗位值班人數(shù)及降低服務質量。甲方每月向乙方支付保安服務費總計_________元，大寫：人民幣(該費用包含保安人員工資_________元，服務費_________元)。具體標準如下：保安隊長每人每月_________元，共_________人，合計元。保安班長每人每月_________元，共_________人，合計_________元。保安員每人每月_________元，共_________人，合計_________元。甲方為保安人員免費提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等。如甲方不能免費提供食、宿，則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。上述兩項所確認收費金額后甲方付款時如需乙方開發(fā)票，每月額外加收_________元稅金)。保安服務費實行預付制，甲方必須于每月10日前以付當月的保安服務費。如合同簽訂于10號之后，則當月保安服務費應于簽訂合同時支付。(一)甲方的權利和義務甲方應根據實際工作需求，配備足夠數(shù)量的保安力量。對保安力量明顯不足的，乙方應以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內不整改而造成的相關后果，乙方不承擔責任。甲方應制定相關門禁管理、車輛管理制度以及責任區(qū)內有關的規(guī)范管理細則，同時根據安全防范工作需要，制作相關登記表、出入證等，使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務時有章可循，有證可查。甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并提供必備的工作條件(如學習訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等)。如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方遭受損失的，乙方不承擔任何賠償責任。甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時接收和派人管理，并協(xié)助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題。甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調整個別保安人員的工作予以支持。甲方應協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可隨時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監(jiān)督。對不稱職的保安人員可進行教育批評并通知乙方，經多次教育不改者，可要求乙方予以調換。甲方應按合同約定準時向乙方支付保安服務費，同時甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減服務費。如確需對保安人員作出處罰的，應書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結果告知甲方。乙方保安人員在保護甲方財產和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負責善后,工作同時甲方應給予適當經濟補償。(二)乙方的權利和義務乙方確保所派保安人員已經過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科。并要求保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務、秉公辦事。乙方應負責保安人員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和檢查保安人員的工作紀律。督導保安人員嚴格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的生產和辦公設備，不得隨意進入甲方的生產和辦公場所，并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應盡一切力量維護服務范圍內的安全，確保各崗位值班人數(shù)。但在特殊情況下，因人員調動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進行服務，甲方不得以此為由扣減保安服務費。乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，如甲方確需動用乙方保安人員時，需征得乙方項目主管同意并支付相應勞務費用。乙方保安員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。乙方有權對服務范圍內的不安全隱患向甲方提出改進意見，甲方應認真研究、及時解決。如甲方未采取措施造成經濟損失的，乙方不承擔責任。保安人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關。在合同期內，甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務工作全部或部分管理權授予第三方。在合同期內，如遇國家或地方政策調整企業(yè)職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調整之日起，在本合約定的保安服務費基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務費，并隨之變更本合同有關保安服務費之約定。因其它因素需要變更合同內容的，經甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動延續(xù)一年，其他條款不變。如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應提前15天書面通知對方，以方便安排交接工作。在合同期內，任何一方單方解除合同，須提前30天書面通知對方，并向對方支付一個月的保安服務費作為補償金。如未提前30天書面通知直接終止合同，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約金。甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個月的保安服務費作為違約金，由此產生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔。如甲方指派保安人員從事本合同約定服務職責范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。無論任何因素導致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安服務費。且在雙方終止合同后的三個月內，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員，否則，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。依據本合同，如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財產損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經公安機關偵查核實，認定責任和損失數(shù)額后，甲方可在當事人當月保安服務費中適當扣除。損失較大的(價值人民幣5000元以上)，經法院判定應由乙方賠償?shù)模曳截撠熧r償，但最高賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產保險，乙方只負責對保險公司賠付后的差額進行賠償，對應由保險公司賠償?shù)膿p失乙方不承擔任何責任。有下列情形之一的，乙方不承擔賠償責任：1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發(fā)生而造成經濟損失的。2)因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責而無法阻止，致使甲方遭受經濟損失的。3)甲方責任區(qū)內發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件，經公安機關偵查確認系甲方內咳嗽彼為的?/p如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份。本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。雙方其他約定：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日保安勞動合同書篇八甲方：_____________________________法定代表人：_____________________________住所：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方：_____________________________居民身份證號碼：_____________________________住所：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。本勞動合同為固定期限，自年月日起至年月日止；其中試用期自年月日起至年月日止。乙方根據甲方要求擔任保安崗位，從事保衛(wèi)工作，乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要調整乙方的工作地點，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。乙方同意適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實行輪流運轉工作制。排班安排如下：上午班：時分至時分；下午班：時分至時分；晚班：時分至時分。經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方根據國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權利。甲方承諾每月日為發(fā)薪日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）。經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元（含個人上繳的