【文章內容簡介】 第二十三條、本勞務合同之前，雙方若已建立勞動關系的，雙方確認本合同簽訂之前雙方因勞動關系產生的一切權利和義務全部終結，任何一方均不得以任何理由向對方主張任何權利，雙方的權利義務均以本合同為準。 第二十四條、若甲方安排乙方加班，乙方需持有加班記錄表并在加班當月向甲方提出辦理加班費用結算，否則視為乙方自愿并放棄加班費用。甲方向乙方出具加蓋甲方印章的任何文書，須經甲方法定代表人簽字并蓋章方可有效，否則視為無效文書，雙方對此無異議。 第二十五條、無論何種原因導致本合同提前解除或終止的，乙方在離開甲方之前，均應按甲方的離職手續(xù)辦理流程辦理完工作交接手續(xù)、費用結算手續(xù)、人事證件繳回手續(xù)，同時乙方未經甲方書面同意的情況下不得以任何形式保留其工作期間的任何資料，乙方若有違反，乙方同意按甲方確定的損失金額和要求向甲方支付賠償，乙方對此無異議。 第二十六條、本合同有關事宜雙方應當保密，乙方若未經甲方允許泄密給其它同事及其它任何單位，乙方應按甲方確定損失金額進行賠償。本合同未規(guī)定的，乙方同意按甲方的規(guī)章制度、崗位職責等公司的規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條、雙方協(xié)商確定以下文本作為本合同的附件： 甲方全部規(guī)章制度。 乙方工作崗位職責。 保密合同書。本合同附件與本合同內容具有同等法律效力。 第二十八條、乙方在入職手續(xù)及本合同中所填寫的聯(lián)系方式真實有效，甲方向乙方按其在本合同中填寫的聯(lián)系方式或其身份證地址發(fā)出的通知、函件、法律文書以中國郵政ems形式發(fā)送乙方，經過三日視為乙方收到。 第二十九條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方均可向成都仲裁委員會申請仲裁裁決。 第三十條、任何一方違反本合同約定條款，違約方按本合同約定期間勞務費總額20%的標準向守約方承擔違約金，本合同另有約定的除外。 第三十一條、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同條款與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條、本合同壹式兩份，經雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等的法律效力。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 正規(guī)勞動合同書篇六 甲方: 乙方: 甲方因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、 合同期限 自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日 二、工作內容和工作地點 水電預埋、安裝 。 乙方工作內容為：冠宇水晶城2樓所有劃分的 水電預埋、安裝 工作。 三、工作時間和休息休假 乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，甲方根據生產需要調整乙方作息時間。因生產需要，可安排乙方加班。 四、勞動報酬及支付時間 乙方的工資按月發(fā)放。 工資標準按天發(fā)放：/每天。 按完成工作量：每平米 19 元。 按完成工作量：每噸 元。 、發(fā)薪日期 每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付， 、調薪 乙方同意甲方根據實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整工資標準，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。 五、社會保險及福利待遇 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 七、服務期與竟業(yè)限制 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的，以后到期的為準。 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。 八、解除和終止 本勞同合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結算所有的債務，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 九、賠償 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。 甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十一、其他 勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決： 本合同不得涂改。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同于 20xx 年 2 月 18 日生效。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 正規(guī)勞動合同書篇七 根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條 合同期限 ，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。 ，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。 第二條 工作崗位 ________________________工作。 ，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。 ，按時、按質、按量完成生產或工作任務。 第三條 工作條件和勞動保護 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 ，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。 第四條 工作時間 ，休息2天。 ，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。 、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 ，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。 第五條 勞動報酬 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。 。 ，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。 第六條 社會保險和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。 、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。 ，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 第七條 勞動紀律 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： 在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的。 乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。 甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工。 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。 乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的。 實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。 ，乙方可以解除本合同： 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的。 甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的。 乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。 、乙雙方任何一方提出解除合同，均應征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方。 ，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括： ，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應期滿前1個月雙方協(xié)商同意。 第九條 違反合同的責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。 第十條 勞動爭議 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 ： 由甲乙雙方協(xié)商解決。 協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解。 協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向______________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法為規(guī)為準。 第十二條 本合同標準文本報上級有關部門： _____________勞動局、________________ 人事局和總工會備案。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________ 代表：__________________ ______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日 正規(guī)勞動合同書篇八 發(fā)包方：____________ 承包方：____________ 合同編號：____________ ______年________月_________日 發(fā)包方： ______ 承包方： ___