【文章內(nèi)容簡介】 責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。(3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) 。3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。4. 甲方因本合同第七條第2 款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按 1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認。(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除勞動合同3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)。(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月。(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。7. 其他約定事項。任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金 元。賠償金 元至 元。當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)法定代表人： (主要負責人、委托代理人)(簽章) ：合同簽訂日期： 年 月 日教育機構(gòu)勞動合同篇七甲方：______乙方：______經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關(guān)工作。甲方權(quán)利和義務(wù)一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標英語、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項目的獨家教學和推廣權(quán)，甲方負責將其相關(guān)教學項目的教學方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一。三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權(quán)解除合同。四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。乙方的權(quán)利和義務(wù)六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學校各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰。七、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學課程完成。八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。乙方所從事的教學項目完成后；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施；嚴重危害乙方人身安全和健康的；甲方不按合同約定支付勞動報酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：由甲方出資專項培訓(xùn)為達到本合同規(guī)定服務(wù)期限；承擔甲方教學項目尚未完成的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。違約責任處理十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內(nèi)容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。合同期為：______年______月______日至______年______月______日本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方（代表）：______乙方（代表）：______聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：____________年______月______日教育機構(gòu)勞動合同篇八聘用單位（甲方）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________受聘人員（乙方）：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系方式：_____________地址：_____________幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務(wù)職責：（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。（2）學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責：（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習